archive-kz.com » KZ » D » DALARO.KZ

Total: 376

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Видеонаблюдение, Система контроля доступа, Электрооборудования, Сэндвич-панели - Даларо (оверсиз) Лимитед
    Отправить ссылку другу Закрыть окно E mail адресата Ваше имя Ваш E mail Тема Отправить Отмена

    Original URL path: http://dalaro.kz/index.php/component/mailto/?tmpl=component&template=dalarodesign&link=57e2853e3b76830b765386eddced1463be8a7622 (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Видеонаблюдение, Система контроля доступа, Электрооборудования, Сэндвич-панели - Даларо (оверсиз) Лимитед - Награда от ТОО "ТенгизШеврОйл"
    и охраны окружающей среды в подрядных организациях ТОО Даларо Оверсиз Лимитед была вручена почетная грамота памятный знак Пять лет без происшествий с потерей рабочих дней Награду заместителю генерального директора по производству Сембиеву Рустаму вручили руководители Тенгизшевройл Генеральный менеджер отдела эксплуатации

    Original URL path: http://dalaro.kz/index.php/news/323-nagrada-ot-too-tengizshevrojl?tmpl=component&print=1&page= (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Видеонаблюдение, Система контроля доступа, Электрооборудования, Сэндвич-панели - Даларо (оверсиз) Лимитед
    Отправить ссылку другу Закрыть окно E mail адресата Ваше имя Ваш E mail Тема Отправить Отмена

    Original URL path: http://dalaro.kz/index.php/component/mailto/?tmpl=component&template=dalarodesign&link=87a7aba0febe30c82b01641103b523e762eb3ffb (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Видеонаблюдение, Система контроля доступа, Электрооборудования, Сэндвич-панели - Даларо (оверсиз) Лимитед - Новое поступление автомобилей 2015
    Новое поступление автомобилей 2015 Просмотров 1952 Автопарк компании пополнился новой партией автомашин Mitsubishi которые ждут своей отправки на производство Facebook ВКонтакте Download SocComments v1 3

    Original URL path: http://dalaro.kz/index.php/news/318-novoe-postuplenie-avtomobilej-2015?tmpl=component&print=1&page= (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Видеонаблюдение, Система контроля доступа, Электрооборудования, Сэндвич-панели - Даларо (оверсиз) Лимитед
    Отправить ссылку другу Закрыть окно E mail адресата Ваше имя Ваш E mail Тема Отправить Отмена

    Original URL path: http://dalaro.kz/index.php/component/mailto/?tmpl=component&template=dalarodesign&link=9af8a0c3e28daf416a00131f2eceef9a18f4a134 (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Видеонаблюдение, Система контроля доступа, Электрооборудования, Сэндвич-панели - Даларо (оверсиз) Лимитед - Очередная партия обновления автопарка 2015
    обновления автопарка 2015 Просмотров 1658 Поступила очередная партия обновленного автопарка Закуплено 10 единиц пикапов марки Mitsubishi в ООО Ральф 5 из них уже находятся в Атырау Facebook ВКонтакте Download SocComments

    Original URL path: http://dalaro.kz/index.php/news/317-ocherednaya-partiya-obnovleniya-avtoparka-2015?tmpl=component&print=1&page= (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Видеонаблюдение, Система контроля доступа, Электрооборудования, Сэндвич-панели - Даларо (оверсиз) Лимитед
    Отправить ссылку другу Закрыть окно E mail адресата Ваше имя Ваш E mail Тема Отправить Отмена

    Original URL path: http://dalaro.kz/index.php/component/mailto/?tmpl=component&template=dalarodesign&link=5d6fc70eba46bcc344e1517e0ebd100b8f721390 (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Видеонаблюдение, Система контроля доступа, Электрооборудования, Сэндвич-панели - Даларо (оверсиз) Лимитед - Кодекс Деловой Этики
    свои производственные функции т е в данном случае не принимается во внимание частная жизнь каждого сотрудника имеют право получать подарки от заинтересованных лиц только в размерах не превышающих стоимость в 6 МРП В случаях если компания проводит официальное корпоративное мероприятие и заинтересованное лицо приглашено в качестве официального гостя компании и не является представителем государственно органа власти подарок становится собственностью компании и его стоимость не ограничена но принимается исключительно для использования в производственной деятельности В случае не возможности использовать подарок в производственной деятельности он передается на хранение в музей компании соответствующим документом первого руководителя 3 2 Получение подарков от представителей государственных органов власти запрещается если они не являются соответствующим выражением какой либо награды победа в конкурсе соревновании премии и т д в этом случае подарок также становится собственностью компании и используется либо в производственной деятельности либо соответствующим актом первого руководителя передается на хранение в музей компании 4 Проведение и участие в бизнес мероприятиях 4 1 Компания имеет право проводить собственные корпоративные мероприятия в т ч бизнес мероприятия а ее сотрудники имеют право участвовать в подобных мероприятиях проводимых заинтересованными сторонами клиенты заказчики спонсоры инвесторы поставщики государственные органы и т д Кандидатуры на участие в мероприятиях проводимых заинтересованными сторонами утверждает непосредственный руководитель исходя из специфики мероприятия 4 2 Все сотрудники компании имеют равное право принимать участие в корпоративных мероприятиях проводимых компанией 4 3 В случае если проведение корпоративного мероприятия компании ограниченно количественно и или финансово и или участие сотрудника ограничено выполнением непосредственной производственной деятельности либо какой другой причиной кандидатуры будут согласовываться обоюдно на локальном уровне подразделения компании 1 6 Обучение и корпоративные тренинги 1 Компания создает условия для повышения квалификации работников всех уровней по достоинству оценивая сотрудников стремящихся к самообразованию 2 Мы постоянно учимся друг у друга и используем лучшую практику созданную в компании и вне ее 3 С целью повышения квалификации персонала будем стараться внедрять в практику ежегодное составление индивидуальных планов развития карьеры сотрудников любого уровня в которых определены цели и задачи работника на текущий год рекомендуется приобрести новые навыки и пройти обучение Индивидуальные планы пересматриваются 2 4 раза в год 4 Компания предоставляет право практиковать систему внутрикорпоративного наставничества и консультирования по профессиональным вопросам 1 7 Вознаграждение 1 Политика вознаграждения основывается на предложении конкурентоспособного социального пакета включающего заработную плату и льготы согласно внутренним положениям и документам компании 1 8 Здоровье и безопасность 1 Компания принимает все меры для гарантирования безопасности труда 2 Компания ценит своих сотрудников и предоставляет им право на отдых согласно законодательству Республики Казахстан и политики компании 3 Компания следует требованиям государства по обязательному страхованию гражданско правовой ответственности работодателя 1 9 Компания и сотрудники 1 Компания оценивает и всячески поощряет любые идеи сотрудников реализация которых может быть важна для развития компании 2 Компания стремится поддерживать атмосферу открытости где каждый сотрудник осознает свою ответственность за несоблюдение внутренних правил и положений компании При этом руководство компании при разрешении сложившейся ситуации на рабочем месте руководствуется проверенными фактами и достоверной информацией 3 Сотрудники должны руководствоваться всеми соответствующими ее его деятельности законодательно нормативными актами Республики Казахстан соблюдать данный Кодекс деловой этики и внутренние положения и процедуры установленные в компании Раздел 2 Клиенты 2 1 Качество продукции и услуг 1 Мы постоянно работаем над достижением поставленных нами целей и задач по улучшению качества нашей продукции и услуг 2 Мы осознаем что уровень профессионализма мастерства и опыта сотрудников влияет на качество нашей продукции и услуг 2 2 Долгосрочное сотрудничество 1 Компания ориентирована на клиентов заказчиков и работает постоянно подтверждая свое право на доверие и уважение имеющихся и потенциальных клиентов заказчиков 2 Мы прилагаем все усилия чтобы потребители оставались нашими постоянными клиентами и становились друзьями и партнерами компании 2 3 Достоверная информация 1 Компания полностью обеспечивает своевременную обратную связь по интересующим потребителей вопросам замечаниям и претензиям 2 4 Льготы и привилегии 1 Мы не допускаем в своей деятельности предоставления клиентам и деловым партнерам необоснованных и не предусмотренных законодательством льгот и привилегий использование которых может негативно сказаться на репутации компании 2 5 Справедливая конкуренция 1 Мы придерживаемся честной конкуренции так как осознаем что нечестная конкуренция ведет к негативному воздействию на интересы клиентов заказчиков и потере доверия к компании в долгосрочном плане 2 Мы не заключаем с конкурентами соглашений о фиксированных ценах или ограничении торговли 3 Мы не распространяем порочащих или неверных сведений о продукции и услугах наших конкурентов Раздел 3 Учредители и инвесторы 3 1 Корпоративное управление 1 Видение учредителей компании является стержнем стратегии развития компании 2 Система корпоративного управления в компании основана на всемирно признанных базовых принципах прозрачности справедливости подотчетности и ответственности 3 Учредители компании руководствуются положениями Кодекса Корпоративного управления который определяет отношения между учредителями наемным руководством компании специалистами служащими рабочими и всеми участниками рынка 3 2 Конфликт интересов 1 Мы несем ответственность за принятие решений свободных от возникновения конфликта интересов на любом этапе данного процесса от учредителя до любого сотрудника принимающего решения 2 Мы осознаем значимость того что эффективная работа компании зависит от состава Директората руководители высшего звена поэтому тщательно подбираем кандидатуры в его состав отличающиеся высоким уровнем профессионализма и персональной этики 3 3 Защита информации компании 1 Компания соблюдает принципы прозрачности и открытости информации за исключением информации и сведений составляющих коммерческую и служебную тайну в соответствии с внутренними положениями компании 2 Нашим учредителям и инвесторам доступна постоянно обновляемая достоверная информация о стратегически важных событиях в деятельности компании а также вся информация предоставляемая согласно требованиям действующего законодательства Республики Казахстан и требованиям и рекомендациям организаций ассоциаций членом которых является компания 3 4 Правильность и аккуратность ведения финансовой отчетности 1 Мы аккуратно и своевременно ведем все записи и готовим отчеты в соответствии с требованиями внутренних положений и государственных органов 2 Компания предпримет все меры для независимой аудиторской оценки финансовой деятельности при возникновении такой необходимости Раздел 4 Деловые партнеры 4 1 Отношения с деловыми партнерами поставщиками субподрядчиками и др 1 Компания взаимодействует с поставщиками товаров и услуг на принципах взаимной выгоды прозрачности и полной ответственности за принятые на себя обязательства 2 Мы соблюдаем условия контрактов договоров с деловыми партнерами и выполняем свои обязательства по отношению к ним 3 Компания стремится развивать партнерские отношения и выбирает честную конкуренцию 4 2 Выбор поставщиков 1 Мы выбираем поставщиков и субподрядчиков предлагающих наилучшие цены

    Original URL path: http://dalaro.kz/index.php/printsipy-kompanii/125-kodeks-delovoj-etiki?tmpl=component&print=1&page= (2016-02-18)
    Open archived version from archive