archive-kz.com » KZ » K » KYZMETTODAY.KZ

Total: 370

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • В ВКО впервые проведено совместное заседание Дисциплинарного совета и Общественного совета по борьбе с коррупцией при «Нур Отан»
    политики Ж Сарсебаева о работе по антикоррупционному просвещению и формированию антикоррупционной культуры в обществе Члены Дисциплинарного совета отметили необходимость усиления работы в данном направлении и рекомендовали внести новые креативные мероприятия по антикоррупционному просвещению населения Рассмотрены дисциплинарные дела в отношении судебного исполнителя Аягозского территориального отдела судебных исполнителей А Кенжегариной В действиях которой усматриваются нарушение требований Закона О государственной службе в части обеспечения соблюдения и защиты прав свобод и законных интересов граждан а именно в течение года с ее стороны не обеспечивалось исполнительное производство по взысканию алиментов в пользу многодетной матери Члены Совета рекомендовали руководству Департамента юстиции объявить А Кенжегариной выговор руководителя отдела архитектуры градостроительства и строительства Кокпектинского района Б Бекенова который перечислил заблаговременно денежные средства свыше 15 млн тенге в пользу ТОО за поставку технологического оборудования на подведение инженерно коммуникационной инфраструктуры Согласно договору срок поставки оборудования указано 25 декабря 2014 года Однако в настоящее время оборудование доставлено частично и окончательные сроки поставки ожидается к 18 июлю текущего года По итогам Дисциплинарный совет решил рекомендовать за создание условий для коррупции привлечь Б Бекенова к дисциплинарной ответственности в виде понижение в должности а случае отсутствия вакантной нижестоящей должности предупреждение о неполном служебном соответствии Read 545 times Last modified on Saturday 22 August 2015 04 37 Tweet Главный редактор Latest from Главный редактор Новый профессиональный стандарт В Акмолинской области проведен брифинг о ходе формирования профессионального государственного аппарата В Акмолинской области состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих Модель эффективной государственной политики Нурсултана Назарбаева 11 фраз которые Вы никогда не услышите от успешных людей More in this category В Алматинской области проведено очередное заседание Дисциплинарного совета Дисциплинарным советом Алматинской области выявлен ряд коррупционных правонарушений Leave a comment Make sure you enter the required information where indicated HTML code is not allowed Message enter your message here Name Email Website URL Enter the

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/dissovet/item/465-v-vko-vpervye-provedeno-sovmestnoe-zasedanie-distsiplinarnogo-soveta-i-obshchestvennogo-soveta-po-borbe-s-korruptsiej-pri-nur-otan (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • В Алматинской области проведено очередное заседание Дисциплинарного совета
    государственных закупок По результатам заседания членами Дисциплинарного совета руководителю Отдела жилищно коммунального хозяйства г Капшагай Серикбаеву Е П было рекомендовано увольнение и руководителям экономического отдела управления образования области Маралбаевой А К директору ГКОКП Алматыоблгеодезия ГУ Управления архитектуры и градостроительства Алматинской области Шортанбаевой М М дана рекомендация о неполном соответствии занимаемой должности Read 557 times Last modified on Saturday 22 August 2015 04 38 Tweet Главный редактор Latest from Главный редактор Новый профессиональный стандарт В Акмолинской области проведен брифинг о ходе формирования профессионального государственного аппарата В Акмолинской области состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих Модель эффективной государственной политики Нурсултана Назарбаева 11 фраз которые Вы никогда не услышите от успешных людей More in this category Проведено очередное заседание Дисциплинарного совета Алматинской области В ВКО впервые проведено совместное заседание Дисциплинарного совета и Общественного совета по борьбе с коррупцией при Нур Отан Leave a comment Make sure you enter the required information where indicated HTML code is not allowed Message enter your message here Name Email Website URL Enter the two words you see below Свежие Популярные 0 15 января 2016 г в рамках 25 летия 0 19 января 2016 г в по инициативе 0 Сегодня в г Кокшетау в Доме Дружбы 0 27 января 2016 года в Астане состоялся 0 В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан 0 23 июля текущего года состоялось очередное заседание 0 Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства 0 В региональном тестовом зале Южно Казахстанской области во 0 24 июля 2015 года руководством Департамента Агентства 0 8 июля т г в селе Жаксы Жаксынского Tags Events Festival Film Sports 100 конкретных шагов Используйте следующие возможности Представленные сервисы помогут во всех Ваших начинаниях Конкурсы Тестирование Стать автором Уважаемые пользователи совсем скоро у Вас появится возможность самостоятельно размещать информацию на сайте БД Закон Библиотека адмреформы Территория

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/dissovet/item/464-v-almatinskoj-oblasti-provedeno-ocherednoe-zasedanie-distsiplinarnogo-soveta (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Проведено очередное заседание Дисциплинарного совета Алматинской области
    стандартов и регламентов Множество вопросов касалось нарушения статьи 12 п 1 пп 4 Закона РК О борьбе с коррупцией который определяет оказания неправомерного предпочтения физическим и юридическим лицам По результатам заседания членами Дисциплинарного совета были рекомендованы выговоры а также по ряду проверок были даны рекомендации по устранению замечаний и не допущению подобных нарушений Read 432 times Last modified on Saturday 22 August 2015 04 38 Tweet Главный редактор Latest from Главный редактор Новый профессиональный стандарт В Акмолинской области проведен брифинг о ходе формирования профессионального государственного аппарата В Акмолинской области состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих Модель эффективной государственной политики Нурсултана Назарбаева 11 фраз которые Вы никогда не услышите от успешных людей More in this category В Алматинской области проведено очередное заседание Дисциплинарного совета Leave a comment Make sure you enter the required information where indicated HTML code is not allowed Message enter your message here Name Email Website URL Enter the two words you see below Свежие Популярные 0 15 января 2016 г в рамках 25 летия 0 19 января 2016 г в по инициативе 0 Сегодня в г Кокшетау в Доме Дружбы 0 27 января 2016 года в Астане состоялся 0 В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан 0 23 июля текущего года состоялось очередное заседание 0 Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства 0 В региональном тестовом зале Южно Казахстанской области во 0 24 июля 2015 года руководством Департамента Агентства 0 8 июля т г в селе Жаксы Жаксынского Tags Events Festival Film Sports 100 конкретных шагов Используйте следующие возможности Представленные сервисы помогут во всех Ваших начинаниях Конкурсы Тестирование Стать автором Уважаемые пользователи совсем скоро у Вас появится возможность самостоятельно размещать информацию на сайте БД Закон Библиотека адмреформы Территория свободного комментирования Больше Copyright 2016 KyzmetToday kz All Rights Reserved Designed by SmartAddons Com Joomla

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/dissovet/item/459-provedeno-ocherednoe-zasedanie-distsiplinarnogo-soveta-almatinskoj-oblasti (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Displaying items by tag: Events
    vitae at velit Aliquam eget arcu magna vel congue dui Nunc auctor mauris tempor leo aliquam vel porta ante sodales Nulla facilisi In accumsan mattis odio vel luctus Published in Event Read more Kiten maso vikas nare tima kitem lazen ruca nite 08 Nov 2013 Suspendisse at libero porttitor nisi aliquet vulputate vitae at velit Aliquam eget arcu magna vel congue dui Nunc auctor mauris tempor leo aliquam vel porta ante sodales Nulla facilisi In accumsan mattis odio vel luctus Published in Event Read more Natum korim latus 08 Nov 2013 Kus eu laoreet nunc Tincidunt nulla a Nulla eu convallis scelerisque sociis nulla interdum et Cursus senectus alique Ty fames pede elit nibh at risus tempus Published in Event Read more Start Prev 1 2 Next End Свежие Популярные 0 15 января 2016 г в рамках 25 летия 0 19 января 2016 г в по инициативе 0 Сегодня в г Кокшетау в Доме Дружбы 0 27 января 2016 года в Астане состоялся 0 В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан 0 23 июля текущего года состоялось очередное заседание 0 Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства 0 В региональном тестовом зале Южно Казахстанской области во 0 24 июля 2015 года руководством Департамента Агентства 0 8 июля т г в селе Жаксы Жаксынского Tags Events Festival Film Sports 100 конкретных шагов Используйте следующие возможности Представленные сервисы помогут во всех Ваших начинаниях Конкурсы Тестирование Стать автором Уважаемые пользователи совсем скоро у Вас появится возможность самостоятельно размещать информацию на сайте БД Закон Библиотека адмреформы Территория свободного комментирования Больше Copyright 2016 KyzmetToday kz All Rights Reserved Designed by SmartAddons Com Joomla is Free Software released under the GNU General Public License HOT LINE 7701 972 46 74 Template Settings Theme Color For each color the params below will be given default values Blue

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/dissovet/itemlist/tag/Events (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Displaying items by tag: Festival
    08 Nov 2013 Suspendisse at libero porttitor nisi aliquet vulputate vitae at velit Aliquam eget arcu magna vel congue dui Nunc auctor mauris tempor leo aliquam vel porta ante sodales Nulla facilisi In accumsan mattis odio vel luctus Published in Event Read more Riden gokam ansos baze duma kiren capin vaze 08 Nov 2013 Rance fanceus eu laoreet nunc Tincidunt nulla a Nulla eu convallis scelerisque sociis nulla interdum et Cursus senectus alique maken chika Published in Event Read more Turem kiten zasen 08 Nov 2013 Nis nulla interdum et Cursus senectus aliquet pretium at tristique hac ullamcorper adipiscing et Donec Enim montes parturient metus laoreet dignissim Published in Event Read more Start Prev 1 2 Next End Свежие Популярные 0 15 января 2016 г в рамках 25 летия 0 19 января 2016 г в по инициативе 0 Сегодня в г Кокшетау в Доме Дружбы 0 27 января 2016 года в Астане состоялся 0 В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан 0 23 июля текущего года состоялось очередное заседание 0 Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства 0 В региональном тестовом зале Южно Казахстанской области во 0 24 июля 2015 года руководством Департамента Агентства 0 8 июля т г в селе Жаксы Жаксынского Tags Events Festival Film Sports 100 конкретных шагов Используйте следующие возможности Представленные сервисы помогут во всех Ваших начинаниях Конкурсы Тестирование Стать автором Уважаемые пользователи совсем скоро у Вас появится возможность самостоятельно размещать информацию на сайте БД Закон Библиотека адмреформы Территория свободного комментирования Больше Copyright 2016 KyzmetToday kz All Rights Reserved Designed by SmartAddons Com Joomla is Free Software released under the GNU General Public License HOT LINE 7701 972 46 74 Template Settings Theme Color For each color the params below will be given default values Blue Dark Blue Cyan Purple Green Tomato Yellow Body Background Color

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/dissovet/itemlist/tag/Festival (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Displaying items by tag: Film
    Published in Event Read more Свежие Популярные 0 15 января 2016 г в рамках 25 летия 0 19 января 2016 г в по инициативе 0 Сегодня в г Кокшетау в Доме Дружбы 0 27 января 2016 года в Астане состоялся 0 В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан 0 23 июля текущего года состоялось очередное заседание 0 Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства 0 В региональном тестовом зале Южно Казахстанской области во 0 24 июля 2015 года руководством Департамента Агентства 0 8 июля т г в селе Жаксы Жаксынского Tags Events Festival Film Sports 100 конкретных шагов Используйте следующие возможности Представленные сервисы помогут во всех Ваших начинаниях Конкурсы Тестирование Стать автором Уважаемые пользователи совсем скоро у Вас появится возможность самостоятельно размещать информацию на сайте БД Закон Библиотека адмреформы Территория свободного комментирования Больше Copyright 2016 KyzmetToday kz All Rights Reserved Designed by SmartAddons Com Joomla is Free Software released under the GNU General Public License HOT LINE 7701 972 46 74 Template Settings Theme Color For each color the params below will be given default values Blue Dark Blue Cyan Purple Green Tomato Yellow Body Background Color Link Color Text Color Spotlight10 Background Color Footer Background Color Layout Note Layout

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/dissovet/itemlist/tag/Film (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Displaying items by tag: Sports
    Nunc auctor mauris tempor leo aliquam vel porta ante sodales Nulla facilisi In accumsan mattis odio vel luctus Published in Event Read more Свежие Популярные 0 15 января 2016 г в рамках 25 летия 0 19 января 2016 г в по инициативе 0 Сегодня в г Кокшетау в Доме Дружбы 0 27 января 2016 года в Астане состоялся 0 В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан 0 23 июля текущего года состоялось очередное заседание 0 Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства 0 В региональном тестовом зале Южно Казахстанской области во 0 24 июля 2015 года руководством Департамента Агентства 0 8 июля т г в селе Жаксы Жаксынского Tags Events Festival Film Sports 100 конкретных шагов Используйте следующие возможности Представленные сервисы помогут во всех Ваших начинаниях Конкурсы Тестирование Стать автором Уважаемые пользователи совсем скоро у Вас появится возможность самостоятельно размещать информацию на сайте БД Закон Библиотека адмреформы Территория свободного комментирования Больше Copyright 2016 KyzmetToday kz All Rights Reserved Designed by SmartAddons Com Joomla is Free Software released under the GNU General Public License HOT LINE 7701 972 46 74 Template Settings Theme Color For each color the params below will be given default values Blue Dark Blue Cyan Purple Green

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/dissovet/itemlist/tag/Sports (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Библиотека адмреформы
    со дня последней публикации объявления о проведении соответствующего конкурса перечень необходимых документов указанных в пунктах 52 53 настоящих Правил сроки и место проведения собеседования информацию касательно присутствия наблюдателей на заседании конкурсной комиссии Если конкурс проводится на временно вакантную административную государственную должность корпуса Б данное условие указывается в объявлении о проведении конкурса Допускается включение в объявлении дополнительной информации не противоречащей законодательству Республики Казахстан 7 Формирование конкурсной комиссии Конкурсная комиссия формируется в порядке определенном настоящими Правилами руководителем соответствующего государственного органа а в государственных органах в которых введена должность ответственного секретаря руководителя аппарата ответственным секретарем руководителем аппарата наделенным правом назначения на соответствующую должность В районах городах областях допускается создание единой конкурсной комиссии для исполнительных органов финансируемых из бюджетов соответствующих административно территориальных единиц Единая конкурсная комиссия районных городских областных исполнительных органов финансируемых из местных бюджетов создается по решению лица наделенного правом назначения руководителей данных исполнительных органов Для районных территориальных подразделений центрального государственного органа допускается создание единой конкурсной комиссии в межрегиональном или областном территориальном подразделении центрального государственного органа Единая конкурсная комиссия районных территориальных подразделений создается по решению руководителя межрегионального или областного территориального подразделения центрального государственного органа или по решению вышестоящего органа Конкурсная комиссия состоит не менее чем из пяти человек Председатель конкурсной комиссии определяется лицом указанным в пункте 27 настоящих Правил В состав конкурсной комиссии включаются сотрудники службы управления персоналом кадровой службы либо лица на которых возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом кадровой службы сотрудники подразделений государственного органа а также лица определяемые лицом указанным в пункте 27 настоящих Правил В состав конкурсной комиссии не может входить политический государственный служащий являющийся руководителем или заместителем руководителя государственного органа По решению лица указанного в пункте 27 настоящих Правил председателем конкурсной комиссии назначается руководитель службы управления персоналом кадровой службы а в случае его отсутствия иное лицо В состав единой конкурсной комиссии включаются руководители государственных органов либо структурных подразделений государственных органов имеющих вакантные должности на занятие которых проводится конкурс Секретарь конкурсной комиссии осуществляет организационное обеспечение ее работы и не принимает участие в голосовании Замещение отсутствующих членов конкурсной комиссии не допускается Изменение состава конкурсной комиссии осуществляется по решению лица указанного в пункте 27 настоящих Правил В состав конкурсной комиссии не входит участник конкурса Конкурсная комиссия утверждает перечень вопросов для каждой объявленной вакантной должности задаваемых в равном объеме кандидатам претендующим на одну и ту же должность В случаях предусмотренных пунктом 70 настоящих Правил конкурсной комиссией утверждается также перечень тем эссе для каждой вакантной должности 8 Наблюдатели и эксперты Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней представители средств массовой информации аккредитованные в порядке установленном законодательством Республики Казахстан других государственных органов общественных объединений неправительственных организаций коммерческих организаций и политических партий сотрудники уполномоченного органа В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы Не допускается совершение наблюдателями действий препятствующих работе конкурсной комиссии разглашение ими сведений касающихся персональных данных кандидатов конкурсных процедур в которых принимают участие кандидаты использование ими технических средств записи Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом кадровой службе не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом кадровую службу копию документа удостоверяющего личность оригиналы или копии документов подтверждающих принадлежность к организациям указанным в пункте 40 настоящих Правил До начала проведения собеседования секретарь конкурсной комиссии ознакамливает наблюдателей с памяткой для наблюдателя по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам Наблюдатели знакомятся c протоколами заседаний конкурсной комиссии и представить свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству соответствующего государственного органа и уполномоченному органу По согласованию с лицом указанным в пункте 27 настоящих Правил на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты В качестве экспертов выступают лица не являющиеся работниками государственного органа объявившего конкурс имеющие опыт работы в областях соответствующих функциональным направлениям вакантной должности в том числе в научной сфере а также специалисты по отбору и продвижению персонала государственные служащие других государственных органов депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов Эксперты принимают участие в собеседовании задают вопросы кандидатам высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии В заключительном заседании конкурсной комиссии данные лица не участвуют До завершения конкурса разглашение работниками государственного органа сведений о составе конкурсных комиссий участниках конкурса и их личных данных не допускается за исключением случаев предоставления информации уполномоченному органу или иных случаев установленных законами Республики Казахстан По направлению уполномоченного органа и его территориальных подразделений допускается присутствие их работников на собеседовании с кандидатами и заключительном заседании конкурсной комиссии При выявлении представителем уполномоченного органа или его территориального подразделения нарушений настоящих Правил законодательства о государственной службе уполномоченный орган или его территориальное подразделение в порядке установленном законодательством Республики Казахстан вправе внести в государственный орган объявивший конкурс представление об отмене конкурса 9 Прием документов Лица изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют документы в государственный орган объявивший конкурс в нарочном порядке по почте или в электронном виде на адрес электронной почты указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства Е gov в сроки приема документов Для государственных служащих изъявивших желание участвовать во внутреннем конкурсе допускается представление документов посредством интегрированной информационной системы е қызмет При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства Е gov их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования При их непредставлении лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы 1 заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам 2 послужной список заверенный соответствующей службой управления персоналом Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы заявление по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам копии документов об образовании засвидетельствованные нотариально копия документа подтверждающего трудовую деятельность засвидетельствованная нотариально справка о состоянии здоровья по форме утвержденной приказом и о Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года 907 зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года 6697 копия документа удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений действительный на момент подачи документов либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе либо нотариально засвидетельствованную копию заключения Не требуется предоставление копии документа подтверждающего трудовую деятельность в случае если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности на которую объявлен конкурс Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией Граждане могут предоставлять дополнительную информацию касающуюся их образования опыта работы профессионального уровня и репутации копии документов о повышении квалификации присвоении ученых степеней и званий характеристики рекомендации научные публикации иные сведения характеризующие их профессиональную деятельность квалификацию Материалы конкурсной комиссии документы участников конкурса получивших положительное заключение конкурсной комиссии а также анкета заявление и документы лиц не прошедших конкурсный отбор хранятся в службе управления персоналом кадровой службе По заявлению лиц не прошедших конкурсный отбор им возвращаются документы указанные в подпунктах 3 4 5 7 и 8 пункта 53 настоящих Правил С указанных документов снимаются копии которые хранятся в службе управления персоналом кадровой службе Сроки хранения документов указанные в пункте 56 настоящих Правил определяются в соответствии с приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 26 января 2015 года 22 10 Рассмотрение документов участников конкурса Рассмотрение документов участников конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие квалификационным требованиям и требованиям указанным в пунктах 52 53 настоящих Правил По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение двух рабочих дней после окончания срока приема документов принимает решение об их соответствии установленным квалификационным требованиям к соответствующей административной государственной должности корпуса Б и допуске участников конкурса к собеседованию Решение оформляется в виде протокола и подписывается председателем членами и секретарем комиссии Список кандидатов допущенных к собеседованию размещается на интернет ресурсе и в здании государственного органа объявившего конкурс в местах доступных для всеобщего обозрения Кандидаты допущенные к собеседованию уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение одного рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией Уведомление осуществляется по телефону посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников Участники конкурса не получившие допуска уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение одного рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией 11 Собеседование с кандидатами Целью собеседования является оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов Кандидаты участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию проходят его в государственных органах объявивших конкурс в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию Кандидаты участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию проходят его в государственных органах объявивших конкурс в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований и должностной инструкции соответствующей вакантной должности Ход собеседования с каждым кандидатом оформляется в виде отдельного протокола либо фиксируется с помощью технических средств записи Протокол собеседования с кандидатом подписывается председателем членами конкурсной комиссии кандидатом а также секретарем осуществляющим протоколирование О применении конкурсной комиссией технических средств записи производится отметка в протоколе заключительного заседания конкурсной комиссии Во время собеседования кандидатом допускается использование технических средства записи если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии Материалы зафиксированные в ходе собеседования с помощью технических средств записи хранятся в службе управления персоналом кадровой службе не менее трех месяцев с момента завершения конкурса При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему определенную конкурсной комиссией 12 Заключительное заседание конкурсной комиссии На заключительном заседании которое проводится не позднее двух рабочих дней после проведения собеседования конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов результатов проведенного собеседования и осуществляет отбор из их числа для занятия вакантной должности Результаты оценки кандидатов заносятся в оценочный лист по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата путем открытого голосования Решение конкурсной комиссии считается правомочным если на заседании присутствует не менее 2 3 от ее состава Кандидат получает положительное заключение в случае если за него проголосовало большинство присутствующих из состава комиссии При равенстве голосов при голосовании решающим является голос председателя конкурсной комиссии Ход обсуждения и принятое конкурсной комиссией решение оформляются в виде протокола который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии а также секретарем осуществляющим протоколирование Решение конкурсной комиссии вступает в силу по истечении пяти рабочих дней со дня его принятия за исключением случая установленного в пункте 82 настоящих Правил Конкурсная комиссия извещает кандидатов прошедших собеседование о результатах конкурса в течение пяти рабочих дней со дня его завершения Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов получивших положительное заключение конкурсной комиссии размещаются на информационных стендах государственного органа в местах доступных для всеобщего обозрения а также на его интернет ресурсе в течение одного рабочего дня после проведения конкурса 13 Занятие должности кандидатом Руководитель государственного органа а в государственных органах в которых введена должность ответственного секретаря руководителя аппарата ответственный секретарь руководитель аппарата принимает на объявленную должность кандидата получившего положительное заключение конкурсной комиссии после вступления в силу решения конкурсной комиссии При этом в случаях предусмотренных законодательством Республики Казахстан ответственный секретарь руководитель аппарата принимает на должность кандидата по согласованию с вышестоящим должностным лицом 14 Порядок обжалования Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение либо в судебном порядке в течение 3 месяцев со дня принятия решения конкурсной комиссией Подача жалобы на не вступившее в силу решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение в течение срока предусмотренного пунктом 77 настоящих Правил является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе Уполномоченный орган или его территориальное подразделение рассматривает поступившую жалобу на решение конкурсной комиссии и в случае обнаружения нарушений настоящих Правил вносит в государственный орган проводивший конкурс представление об отмене решения конкурсной комиссии или его части затрагивающей права лица обжалующего результаты конкурса Представление уполномоченного органа или его территориального подразделения рассматривается конкурсной комиссией на ее заседании в прежнем составе На данном заседании конкурсная комиссия отменяет ранее принятое решение и выносит новое либо вносит изменения в ранее принятое решение Конкурсная комиссия извещает о принятом решении уполномоченный орган или его территориальное подразделение и участника конкурса или кандидата подавшего жалобу в течение десяти рабочих дней со дня его принятия Участники конкурса и кандидаты в части их касающейся а также уполномоченный орган и его территориальные подразделения могут знакомиться с конкурсными документами результатами тестирования и собеседования Приложение 1 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса Б Памятка для наблюдателя Наблюдатель имеет возможность знакомиться с информацией об участниках конкурса присутствовать при собеседовании с ними высказывать свое мнение о процедуре проведения собеседования после его завершения давать оценку в целом о ходе проведения собеседования знакомиться c протоколами заседаний конкурсной комиссии представлять свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству государственного органа и уполномоченному органу по делам государственной службы Наблюдатель не может разглашать персональные данные участников конкурса вмешиваться в процесс проведения собеседования препятствовать ходу заседания конкурсной комиссии оказывать какое либо содействие участникам конкурса воздействовать на членов конкурсной комиссии при принятии ими решений публично оценивать или выражать мнение о конкретных участниках конкурса их личных качествах Приложение 2 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса Б государственный орган Заявление Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса Б и формирования конкурсной комиссии ознакомлен ознакомлена согласен согласна и обязуюсь их выполнять Отвечаю за подлинность представленных документов Прилагаемые документы подпись Ф И О при его наличии 20 г Приложение 3 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса Б Место для фотокарточки 4х6 Анкета заполняется собственноручно 1 Фамилия Имя Отчество при его наличии 2 Гражданство Если изменяли то укажите когда 3 Были ли Вы судимы когда и за что 4 Учеба или работа за границей Страна пребывания Время пребывания Место работы или учебы 5 Признавались ли Вы недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда когда и за что 6 Лишались ли Вы права занимать государственные должности в течение определенного срока когда и за что 7 Являетесь ли Вы близким родственником родителем сыном дочерью усыновителем усыновленным полнородным и неполнородным братом или сестрой дедушкой бабушкой внуком супругом или супругой государственного служащего занимающего должность 1 находящуюся в непосредственной подчиненности должности на которую Вы претендуете 2 в непосредственной подчиненности к которой находится должность на которую Вы претендуете 8 Знание языков 9 Адрес и контактный телефон личная подпись 20 г дата заполнения Приложение 4 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса Б Лист оценки кандидата для руководящих должностей Ф И О при его наличии кандидата Должность Вопрос 1 номер в общем списке вопросов Вопрос 2 номер в общем списке вопросов Вопрос 3 номер в общем списке вопросов Критерий Вес Балл 1 Ответ на вопрос 1 профильный 2 Ответ на вопрос 2 ситуационный 3 Ответ на вопрос 3 мотивационный 4 Профессиональный опыт 5 Уровень образования 6 Управленческие навыки 7 Коммуникативные навыки 8 9 Итого Примечание выставляется от 0 до 5 баллов критерий определяется государственным органом самостоятельно Ответ на вопрос 1 профильный 0 баллов кандидат не ответил на вопрос 1 2 балла кандидат имеет общее представление о теме заданного вопроса 3 4 балла кандидат хорошо владеет темой заданного вопроса 5 баллов кандидат полностью владеет темой заданного вопроса Ответ на вопрос 2 ситуационный 0 баллов кандидат не представил ответ 1 2 балла кандидат описал неприемлемый подход к ситуации 3 4 балла кандидат в общем описал правильный подход но не представил полный алгоритм действий 5 баллов кандидат описал правильный подход представил обоснованный алгоритм действий Ответ на вопрос 3 мотивационный 0 баллов кандидат не представил ответ 1 2 балла обоснование кандидата о выборе должности слабо аргументировано непоследовательно кандидат не имеет ясного представления о дальнейших планах 3 4 балла обоснование кандидата о выборе должности и дальнейшие планы в целом аргументированы но не обозначены четкие цели 5 баллов обоснование кандидата о выборе должности и дальнейшие планы последовательны аргументированы направлены на успешное достижение поставленных целей Профессиональный опыт 0 баллов профессиональный опыт в областях соответствующих функциональным направлениям должности отсутствует 1 балл релевантный профессиональный опыт до года 2 балла релевантный профессиональный опыт от года до двух лет 3 балла релевантный профессиональный опыт от двух до трех лет 4 балла релевантный профессиональный опыт от трех до четырех лет 5 баллов релевантный профессиональный опыт свыше 5 лет Уровень образования 1 балла соответствует требуемому но не соответствует желательному образованию 2 балла соответствует желательному образованию 3 балла есть магистратура 4 балла есть научная степень кандидата наук доктора PhD в соответствующей сфере 5 баллов есть научная степень доктора наук в соответствующей сфере Управленческие навыки 1 балл опыт работы на руководящих должностях равен требуемому 2 балла опыт работы на руководящих должностях более 3 лет 3 балла опыт работы на руководящих должностях более 4 лет 4 балла опыт работы на руководящих должностях более 5 лет 5 баллов опыт работы на руководящих должностях более 6 лет Коммуникативные навыки 0 баллов кандидат не показал способности вести беседу 1 балл кандидат ведет беседу скованно не реагирует на наводящие вопросы 2 3 балла кандидат ведет беседу скованно но реагирует на наводящие вопросы 4 балла кандидат достаточно легко ведет беседу по профессиональной тематике но теряет логику рассуждений при ситуационных и мотивационных вопросах 5 баллов кандидат свободно ведет беседу по профессиональной тематике легко реагирует на вопросы на любую тему Лист оценки кандидата для исполнительских должностей Ф И О при его наличии кандидата Должность Вопрос 1 номер в общем списке вопросов Вопрос 2 номер в общем списке вопросов Вопрос 3 номер в общем списке вопросов Критерий Вес Балл 1 Ответ на вопрос 1 профильный 2 Ответ на вопрос 2 ситуационный 3 Ответ на вопрос 3 мотивационный 4 Профессиональный опыт 5 Уровень образования 6 Коммуникативные навыки 8 9 Итого Примечание выставляется от 0 до 5 баллов критерий определяется государственным органом самостоятельно Ответ на вопрос 1 профильный 0 баллов кандидат не ответил на вопрос 1 2 балла кандидат имеет общее представление о теме заданного вопроса 3 4 балла кандидат хорошо владеет темой заданного вопроса 5 баллов кандидат полностью владеет темой заданного вопроса Ответ на вопрос 2 ситуационный 0 баллов кандидат не представил ответ 1 2 балла кандидат описал неприемлемый подход к ситуации 3 4 балла кандидат в общем описал правильный подход но не представил полный алгоритм действий 5 баллов кандидат описал правильный подход представил обоснованный

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/video/itemlist/category/149-biblioteka-admreformy (2016-02-01)
    Open archived version from archive



  •