archive-kz.com » KZ » K » KYZMETTODAY.KZ

Total: 370

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Дискуссия на тему: «Коррупция и меры борьбы с ней в организациях образования, здравоохранения, культуры»
    образования здравоохранения культуры Главный редактор Latest from Главный редактор Новый профессиональный стандарт В Акмолинской области проведен брифинг о ходе формирования профессионального государственного аппарата В Акмолинской области состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих Модель эффективной государственной политики

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/2013-11-06-07-17-47/item/458-diskussiya-na-temu-korruptsiya-i-mery-borby-s-nej-v-organizatsiyakh-obrazovaniya-zdravookhraneniya-kultury?tmpl=component&print=1 (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • В Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции подвели итоги работы за первое полугодие
    справедливости когда учитывается сложность выполняемой работы уровень ответственности и объем компетенций В этой связи было обращено внимание на необходимость обеспечения качественного анализа функциональных обязанностей служащих государственных органов Говоря о предстоящей внеочередной аттестации государственных служащих Кайрат Кожамжаров отметил что главная ее задача выявление поощрение и развитие всех кто обладает высоким профессиональным и личностным потенциалом Председатель Агентства особо подчеркнул важную роль в рамках реализации реформы служб управления персоналом работники которых должны стать основными агентами изменений Для Антикоррупционной службы главным приоритетом определена защита граждан от проявлений коррупции а главным оценочным показателем доверие населения Особое внимание в ее деятельности уделяется предупреждению коррупционных правонарушений предотвращению нерационального использования бюджетных средств за отчетный период эта сумма составила 3 7 млрд тенге Кайрат Кожамжаров подчеркнул что все новые подходы к формированию профессионального государственного аппарата и реализации антикоррупционной стратегии должны внедряться на основе лучшей международной практики и апробированных механизмов эффективной государственной службы Важную роль при этом играет тесное взаимодействие и сотрудничество с ведущими зарубежными консалтинговыми HR компаниями и авторитетными международными экспертами в области государственного управления Read 498 times Last modified on Sunday 23 August 2015 12 41 Tweet Главный редактор Latest from Главный редактор Новый профессиональный стандарт В Акмолинской области проведен брифинг о ходе формирования профессионального государственного аппарата В Акмолинской области состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих Модель эффективной государственной политики Нурсултана Назарбаева 11 фраз которые Вы никогда не услышите от успешных людей More in this category В Астане прошел брифинг на тему Обеспечение автономности государственного аппарата с участием представителей Агентства Все права защищены При использовании материалов с сайта Департамент по делам государственной службы и противодействию коррупци Дискуссия на тему Коррупция и меры борьбы с ней в организациях образования здравоохранения культуры Leave a comment Make sure you enter the required information where indicated HTML code is not allowed Message enter your message here Name Email

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/2013-11-06-07-17-47/item/457-v-agentstve-respubliki-kazakhstan-po-delam-gosudarstvennoj-sluzhby-i-protivodejstviyu-korruptsii-podveli-itogi-raboty-za-pervoe-polugodie (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Борьба с коррупцией – долг каждого гражданина Республики Казахстан
    выступил с докладом о реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015 2025 годы В ходе заседания круглого стола обсуждены проводимые департаментом юстиции информационно пропагандисткие мероприятия направленные на предупреждение коррупции и пресечение коррупционных преступлений и правонарушений На вопросы присутствующих были даны ответы и разъяснения Read 555 times Last modified on Sunday 23 August 2015 12 41 Tweet Главный редактор Latest from Главный редактор Новый профессиональный стандарт В Акмолинской области проведен брифинг о ходе формирования профессионального государственного аппарата В Акмолинской области состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих Модель эффективной государственной политики Нурсултана Назарбаева 11 фраз которые Вы никогда не услышите от успешных людей More in this category Дискуссия на тему Коррупция и меры борьбы с ней в организациях образования здравоохранения культуры О внедрении факторно балльной шкалы оплаты труда для государственных служащих рассказали представители Агентства на брифинге Leave a comment Make sure you enter the required information where indicated HTML code is not allowed Message enter your message here Name Email Website URL Enter the two words you see below Свежие Популярные 0 15 января 2016 г в рамках 25 летия 0 19 января 2016 г в по инициативе 0 Сегодня в г Кокшетау в Доме Дружбы 0 27 января 2016 года в Астане состоялся 0 В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан 0 23 июля текущего года состоялось очередное заседание 0 Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства 0 В региональном тестовом зале Южно Казахстанской области во 0 24 июля 2015 года руководством Департамента Агентства 0 8 июля т г в селе Жаксы Жаксынского Tags Events Festival Film Sports 100 конкретных шагов Используйте следующие возможности Представленные сервисы помогут во всех Ваших начинаниях Конкурсы Тестирование Стать автором Уважаемые пользователи совсем скоро у Вас появится возможность самостоятельно размещать информацию на сайте БД Закон Библиотека адмреформы Территория свободного комментирования Больше Copyright

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/2013-11-06-07-17-47/item/460-borba-s-korruptsiej-dolg-kazhdogo-grazhdanina-respubliki-kazakhstan (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Анонимное анкетирование среди госслужащих по ситуации в трудовом коллективе будет внедрено в РК
    в РК Главный редактор Latest from Главный редактор Новый профессиональный стандарт В Акмолинской области проведен брифинг о ходе формирования профессионального государственного аппарата В Акмолинской области состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих Модель эффективной государственной политики Нурсултана

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/component/k2/item/659-anonimnoe-anketirovanie-sredi-gossluzhashchikh-po-situatsii-v-trudovom-kollektive-budet-vnedreno-v-rk?tmpl=component&print=1 (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Библиотека адмреформы
    состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих Модель эффективной государственной политики Нурсултана Назарбаева 11 фраз которые Вы никогда не услышите от успешных людей 2 comments Comment Link 22 Nov 2015 info kyzmettoday kz Спасибо за положительный отзыв

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/component/k2/item/467-biblioteka-admreformy?tmpl=component&print=1 (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • ЗРК "О государственной службе Республики Казахстан"
    в кадровый резерв и конкурса по решению уполномоченной комиссии Статья 16 Условия поступления на государственную службу 1 На государственную службу принимаются граждане Республики Казахстан соответствующие квалификационным требованиям способные по своим личным и профессиональным качествам состоянию здоровья уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста Ограничение по возрасту предусмотренное частью первой настоящего пункта не распространяется на политические государственные должности для которых Конституцией и законами Республики Казахстан определены сроки их полномочий В иных не предусмотренных настоящей статьей случаях лицо достигшее пенсионного возраста может быть назначено на политическую государственную должность только Президентом Республики Казахстан Ограничения по возрасту к гражданам претендующим на занятие должностей правоохранительных органов устанавливаются законами Республики Казахстан Примечание РЦПИ Пункт 2 вводится в действие с 01 01 2017 Законом РК от 23 11 2015 416 V 2 Граждане впервые поступающие на правоохранительную службу за исключением поступающих на обучение в организации образования правоохранительных органов проходят тестирование в уполномоченном органе включая оценку их личных качеств в порядке и сроки определяемые уполномоченным органом по согласованию с правоохранительными органами 3 На государственную службу не может быть принят гражданин 1 моложе восемнадцати лет если законодательством Республики Казахстан в отношении соответствующих государственных должностей не установлены иные требования 2 признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным 3 лишенный судом права занимать государственные должности в течение определенного срока 4 имеющий заболевание препятствующее выполнению должностных полномочий на основании заключения медицинского учреждения в случаях когда специальные требования к состоянию здоровья для занятия соответствующих государственных должностей установлены в квалификационных требованиях 5 отказавшийся принять на себя ограничения установленные настоящим Законом в целях недопущения действий которые могут привести к использованию его статуса и основанного на нем авторитета в личных групповых и иных неслужебных интересах 6 который в течение трех лет перед поступлением на государственную службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок дискредитирующий государственную службу При этом на государственную службу не допускается гражданин уволенный за дисциплинарный проступок дискредитирующий государственную службу 7 на которого в течение трех лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание 8 совершивший коррупционное преступление 9 в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на государственную службу за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести вынесен обвинительный приговор суда или который освобожден от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести на основании пунктов 3 4 9 10 и 12 части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно процессуального кодекса Республики Казахстан 10 имеющий судимость которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке 11 ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3 4 9 10 и 12 части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений 12 совершивший преступление в составе преступной группы 13 в отношении которого уголовное дело о преступлении в составе преступной группы прекращено органом уголовного преследования или судом на основании пунктов 3 4 9 10 и 12 части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно процессуального кодекса Республики Казахстан до истечения срока нижнего предела наказания в виде лишения свободы предусмотренного соответствующей статьей Особенной части Уголовного кодекса Республики Казахстан 14 уволенный по отрицательным мотивам из правоохранительных органов специальных государственных органов и судов воинской службы а также в иных случаях предусмотренных законами Республики Казахстан 4 Непредставление или умышленное искажение сведений указанных в пункте 3 настоящей статьи является основанием для отказа в приеме на государственную службу 5 Не допускается установление при поступлении на государственную службу какой либо дискриминации по мотивам происхождения социального должностного и имущественного положения пола расы национальности языка отношения к религии убеждений места жительства или по любым иным обстоятельствам 6 Ограничения в приеме лиц на службу в правоохранительные органы устанавливаются законами Республики Казахстан 7 Обязательным условием приема на государственную службу является представление гражданином и его ее супругом супругой в органы государственных доходов декларации о доходах и имуществе принадлежащем им на праве собственности в порядке установленном налоговым законодательством Республики Казахстан Гражданин до вынесения акта должностного лица органа имеющего право назначения на государственную должность о приеме на работу обязан представить в службу управления персоналом кадровую службу справку о сдаче декларации о доходах и имуществе принадлежащем ему на праве собственности Статья 17 Квалификационные требования 1 Граждане претендующие на занятие административных государственных должностей должны соответствовать установленным квалификационным требованиям 2 К политическим государственным должностям квалификационные требования не устанавливаются 3 Специальные квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса А утверждаются Президентом Республики Казахстан 4 Квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса Б разрабатываются с учетом основных направлений деятельности государственного органа и его структурных подразделений должностных полномочий административных государственных служащих Квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса Б утверждаются должностным лицом органом имеющим право назначения на государственные должности по согласованию с уполномоченным органом и его территориальными подразделениями на основе типовых квалификационных требований к административным государственным должностям если иное не предусмотрено Бюджетным кодексом Республики Казахстан Типовые квалификационные требования к административным государственным должностям корпуса Б утверждаются уполномоченным органом 5 Квалификационные требования к государственным должностям в правоохранительных органах устанавливаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан Статья 18 Ограничения принимаемые при поступлении на государственную службу При приеме на государственную службу граждане принимают на себя установленные настоящим Законом иными законами Республики Казахстан ограничения в целях недопущения действий которые могут привести к использованию их должностных полномочий и основанного на них авторитета в личных групповых и иных неслужебных интересах Данные ограничения фиксируются в письменной форме службой управления персоналом кадровой службой в течение тридцати календарных дней со дня приема на государственную службу Непринятие ограничений установленных законами Республики Казахстан влечет отказ в приеме на государственную службу либо увольнение Статья 19 Специальная проверка 1 Гражданам впервые поступающим на государственную службу или вновь поступающим на государственную службу после ее прекращения необходимо получение положительных результатов специальной проверки проводимой органами национальной безопасности на предмет соответствия условиям поступления на государственную службу в соответствии с настоящим Законом и законодательством Республики Казахстан о противодействии коррупции Срок проведения специальной проверки составляет до трех месяцев 2 Граждане поступающие в соответствии с настоящим Законом на административную государственную службу временно исполняют обязанности предусмотренные административной государственной должностью до дня получения результатов специальной проверки Трудовые отношения с ними регулируются в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан В период проведения специальной проверки на этих граждан распространяются положения настоящего Закона в части обязанностей и ответственности государственных служащих ограничений связанных с пребыванием на государственной службе Права этих граждан определяются трудовым договором Прием на работу оформляется актом государственного органа Статья 20 Испытательный срок при поступлении на государственную службу 1 Для государственных служащих впервые поступивших на административную государственную службу а также вновь поступивших на административную государственную службу после ее прекращения устанавливается испытательный срок в целях проверки их соответствия занимаемым государственным должностям Условия о прохождении испытательного срока предусматриваются в акте государственного органа о назначении на государственную должность Для государственных служащих поступивших на политическую государственную службу административную государственную службу корпуса А испытательный срок не устанавливается Для государственных служащих поступивших на службу в правоохранительные органы испытательный срок устанавливается в соответствии с законами Республики Казахстан 2 В испытательный срок не засчитываются периоды отсутствия испытуемых государственных служащих на работе по уважительным причинам 3 Для государственных служащих впервые поступивших на административную государственную службу корпуса Б а также вновь поступивших на административную государственную службу корпуса Б после ее прекращения испытательный срок составляет три месяца При неудовлетворительном результате испытательного срока испытательный срок продлевается на три месяца без повторного последующего продления по решению должностного лица органа имеющего право назначения на государственную должность либо уполномоченного им должностного лица Увольнение административного государственного служащего корпуса Б по результатам испытательного срока осуществляется по согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением 4 На период испытательного срока в том числе при его продлении за государственными служащими впервые поступившими на административную государственную службу закрепляются наставники 5 Порядок и условия прохождения испытательного срока и порядок закрепления наставников определяются уполномоченным органом Статья 21 Принятие присяги государственными служащими 1 Присягу принимают 1 государственные служащие впервые поступившие на государственную службу 2 государственные служащие вновь поступившие на государственную службу после ее прекращения Порядок принесения присяги государственными служащими определяется Президентом Республики Казахстан 2 Государственный служащий при переходе его с административной или иной государственной должности на политическую государственную должность приносит присягу 3 Политические государственные служащие в случае перехода их на административную или иную государственную службу а также назначения или избрания на другие политические государственные должности не приносят присягу повторно за исключением тех государственных должностей которые предусматривают принесение присяги Президенту Республики Казахстан Глава 4 ОСОБЕННОСТИ ПОСТУПЛЕНИЯ НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ КОРПУСА А И ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ Статья 22 Отбор в кадровый резерв административной государственной службы корпуса А 1 Отбор в кадровый резерв административной государственной службы корпуса А осуществляется из числа граждан соответствующих установленным специальным квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса А и иным требованиям установленным настоящим Законом Отбор в кадровый резерв административной государственной службы корпуса А осуществляется уполномоченной комиссией в порядке определяемом Президентом Республики Казахстан 2 Уполномоченный орган формирует кадровый резерв административной государственной службы корпуса А из числа граждан рекомендованных уполномоченной комиссией в порядке определяемом Президентом Республики Казахстан Граждане зачисленные в кадровый резерв административной государственной службы корпуса А могут быть назначены должностным лицом органом имеющим право назначения на административные государственные должности корпуса А либо уполномоченным им должностным лицом на административные государственные должности корпуса А без проведения конкурса Статья 23 Конкурс на занятие административных государственных должностей корпуса А 1 Для занятия административных государственных должностей корпуса А может быть проведен конкурс 2 Конкурс на занятие вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса А осуществляется из числа граждан зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса А Конкурс осуществляется должностным лицом органом имеющим право назначения на данную государственную должность либо уполномоченным им должностным лицом Конкурс на занятие административных государственных должностей корпуса А проводится в порядке определяемом Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа Статья 24 Трудовые договоры с административными государственными служащими корпуса А При назначении лица на административную государственную должность корпуса А с ним заключается трудовой договор Трудовой договор с административным государственным служащим корпуса А заключается должностным лицом органом имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности либо уполномоченным им должностным лицом органом Порядок заключения продления и расторжения трудового договора с административным государственным служащим корпуса А определяется уполномоченным органом Статья 25 Преобразование государственной должности в административную государственную должность корпуса А 1 В случае преобразования государственной должности в административную государственную должность корпуса А 1 государственная должность замещается лицом состоящим в кадровом резерве административной государственной службы корпуса А на основании конкурсного отбора 2 срок замещения государственной должности устанавливается уполномоченной комиссией 3 государственный служащий занимающий данную государственную должность вправе продолжить работу до замещения государственной должности в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта до истечения срока указанного в подпункте 2 настоящего пункта 2 Государственному служащему государственная должность которого преобразована в административную государственную должность корпуса А государственным органом предлагается государственная должность в соответствии с его квалификацией и при наличии вакансии В случае отказа государственного служащего от трудоустройства он подлежит увольнению При этом государственному служащему имеющему стаж государственной службы не менее трех лет государственным органом выплачивается выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат Глава 5 ОСОБЕННОСТИ ЗАНЯТИЯ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ КОРПУСА Б Статья 26 Отбор на государственные должности корпуса Б граждан впервые поступающих или вновь поступающих на государственную службу Граждане впервые поступающие или вновь поступающие на государственные должности корпуса Б после прекращения государственной службы проходят следующие этапы отбора 1 тестирование в порядке определенном уполномоченным органом 2 оценку личных качеств с получением заключения в уполномоченном органе 3 общий конкурс на занятие административной государственной должности корпуса Б Статья 27 Конкурс на занятие административной государственной должности корпуса Б 1 Конкурс на занятие вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса Б состоит из следующих видов 1 общий конкурс среди граждан 2 внутренний конкурс среди государственных служащих 2 Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов 1 публикация объявления о проведении конкурса 2 прием документов от лиц изъявивших желание принять участие в конкурсе 3 создание конкурсной комиссии государственного органа либо единой конкурсной комиссии 4 рассмотрение документов участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям 5 собеседование с участниками конкурса проводимое конкурсной комиссией государственного органа 6 заключение конкурсной комиссии государственного органа Порядок проведения конкурса определяется уполномоченным органом 3 При проведении конкурса в центральных государственных органах ведомствах и их территориальных подразделениях объявления размещаются на интернет ресурсах центральных государственных органов и уполномоченного органа Опубликование объявлений допускается в периодических печатных изданиях распространяемых на всей территории Республики Казахстан Объявления о проведении конкурса в исполнительных органах финансируемых из местного бюджета размещаются на интернет ресурсах исполнительных органов финансируемых из местного бюджета и уполномоченного органа Опубликование объявлений допускается в периодических изданиях распространяемых на территории соответствующей административно территориальной единицы В случае создания единой службы управления персоналом кадровой службы объявления также размещаются на интернет ресурсе государственного органа в структуре которого она состоит 4 Если конкурс проводится на временно вакантную административную государственную должность корпуса Б данное условие должно быть указано в объявлении о проведении конкурса 5 Участник конкурса получивший положительное заключение конкурсной комиссии имеет право занятия вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса Б Должностное лицо имеющее право назначения обязано принять его на объявленную государственную должность При этом должны быть соблюдены требования предусмотренные законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы 6 Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в уполномоченный орган либо суд Статья 28 Общий конкурс 1 Общий конкурс проводится для занятия административной государственной низовой должности корпуса Б являющейся вакантной или временно вакантной а также иной вакантной или временно вакантной административной государственной должности не являющейся низовой должностью в случаях предусмотренных пунктом 3 статьи 29 настоящего Закона 2 Общий конкурс для занятия иной вакантной и или временно вакантной административной государственной должности корпуса Б не являющейся низовой в центральном государственном органе либо его ведомстве проводится по согласованию с уполномоченным органом а в территориальном подразделении центрального государственного органа или его ведомства либо в исполнительном органе финансируемом из местного бюджета по согласованию с территориальным подразделением уполномоченного органа Основанием для отказа в проведении общего конкурса является несоблюдение требований по проведению внутреннего конкурса предусмотренных статьей 29 настоящего Закона Порядок согласования определяется уполномоченным органом 3 К участию в общем конкурсе допускаются граждане предварительно прошедшие процедуры тестирования и имеющие результаты не ниже значений установленных уполномоченным органом Порядок обжалования результатов тестирования определяется уполномоченным органом Участие граждан Республики Казахстан в работе общественных объединений общественных советов неправительственных организаций осуществление волонтерской благотворительной деятельности учитываются конкурсной комиссией при поступлении на государственную службу 4 Уполномоченный орган и его территориальные подразделения проводят оценку личных качеств граждан с выдачей заключения Порядок проведения оценки личных качеств граждан определяется уполномоченным органом Результаты оценки личных качеств граждан учитываются при принятии решения конкурсной комиссией Статья 29 Внутренний конкурс 1 Для занятия вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса Б государственным органом проводится внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа в котором также вправе участвовать государственные служащие его ведомства территориальных подразделений а также иные лица определенные настоящим Законом и законом определяющим правовые основы а также порядок организации деятельности дипломатической службы Республики Казахстан В случае создания единой службы управления персоналом кадровой службы или единой конкурсной комиссии внутренний конкурс проводится среди государственных служащих государственных органов для которых созданы указанные служба или комиссия 2 При отсутствии участников конкурса получивших положительное заключение конкурсной комиссии или единой конкурсной комиссии проводится внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Внутренний конкурс не проводится для занятия административной государственной низовой должности корпуса Б являющейся вакантной или временно вакантной 3 В случае отсутствия участников конкурса получивших положительное заключение конкурсной комиссии или единой конкурсной комиссии среди государственных служащих государственных органов проводится общий конкурс в соответствии со статьей 28 настоящего Закона 4 Занятие вакантных или временно вакантных административных государственных должностей помощников или советников первых руководителей государственных органов пресс секретарей допускается без проведения конкурса в порядке перевода из других государственных органов с одновременным их освобождением от занимаемой государственной должности Последующий перевод указанных лиц внутри государственного органа его ведомства включая их территориальные подразделения не допускается Занятие вакантных или временно вакантных административных государственных должностей корпуса Б без проведения конкурса в порядке перевода может осуществляться в иных случаях в порядке определенном Президентом Республики Казахстан Условием перевода является согласие уполномоченного органа или его территориального подразделения 5 Лицо в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с административной государственной службы вправе занять административную государственную должность корпуса Б по итогам внутреннего конкурса при условии если он не состоял в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами а также не выезжал за пределы Республики Казахстан В этих случаях на данное лицо не распространяются требования о прохождении обязательной специальной проверки об установлении испытательного срока и о представлении декларации о доходах и имуществе принадлежащем ему на праве собственности при условии ее сдачи им по прежнему месту работы Статья 30 Назначение на государственную должность 1 Назначение граждан на государственные должности и освобождение от государственных должностей государственных служащих осуществляются должностным лицом органом имеющим такое право в соответствии с должностными полномочиями либо иным должностным лицом органом которому делегированы эти полномочия 2 При оформлении поступления граждан на государственную службу государственным органом обеспечивается соблюдение требований законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы и о противодействии коррупции 3 На государственных служащих службами управления персоналом кадровыми службами заводится послужной список Форма послужного списка утверждается уполномоченным органом 4 Государственному служащему выдается служебное удостоверение которое является документом подтверждающим его государственную должность и должностные полномочия Порядок выдачи служебного удостоверения его описание утверждаются государственным органом Глава 6 ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Статья 31 Должностные инструкции Должностные полномочия и ответственность административных государственных служащих вытекающие из установленных Конституцией настоящим Законом и иным законодательством Республики Казахстан определяются на основе квалификационных требований и отражаются в должностных инструкциях Должностные инструкции утверждаются должностным лицом имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности и содержат конкретный перечень функций исполнение которых возлагается на государственную должность Порядок разработки и утверждения должностных инструкций определяется уполномоченным органом Статья 32 Рабочее время 1 Продолжительность рабочего времени государственных служащих определяется в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан с учетом особенностей предусмотренных настоящим Законом 2 Для государственных служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями 3 Правила трудового распорядка государственных служащих утверждаемые государственными органами устанавливают режим рабочего времени и времени отдыха 4 Для выполнения неотложных заранее непредвиденных работ государственные служащие могут привлекаться к сверхурочной работе к работе в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан В случаях предусмотренных настоящим пунктом государственному служащему предоставляются дни часы отдыха или работа компенсируется в соответствии с системой оплаты труда государственных служащих Статья 33 Оценка деятельности государственных служащих 1 В целях определения эффективности и качества работы государственных служащих проводится оценка их деятельности Порядок и сроки проведения оценки деятельности государственных служащих определяются Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа Результаты оценки деятельности государственных служащих являются основанием для принятия решений по выплате бонусов поощрению обучению ротации понижению в государственной должности либо увольнению 2 Оценка деятельности политических государственных служащих проводится уполномоченным лицом органом определяемым Президентом Республики Казахстан 3 Оценку деятельности ответственных секретарей центральных исполнительных органов проводит Администрация Президента Республики Казахстан 4 Оценка деятельности административных государственных служащих корпуса А проводится должностным лицом органом имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности административного государственного служащего корпуса А Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса А утверждается уполномоченным органом Неудовлетворительная оценка административного государственного служащего корпуса А является основанием для расторжения с ним трудового договора по согласованию с уполномоченной комиссией 5 Оценка деятельности административного государственного служащего корпуса Б проводится комиссией по оценке создаваемой должностным лицом имеющим право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности административного государственного служащего корпуса Б Государственные органы разрабатывают и утверждают методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса Б на основе типовой методики утвержденной уполномоченным органом 6 Получение административным государственным служащим корпуса Б в течение двух лет подряд неудовлетворительных оценок влечет понижение его в государственной должности при соответствии его квалификационным требованиям и наличии вакантной нижестоящей государственной должности При отсутствии вакантной нижестоящей государственной должности государственному служащему предлагается другая вакантная государственная должность При отсутствии вакантной государственной должности или отказе государственного служащего от предложенной государственной должности государственный служащий увольняется с занимаемой государственной должности 7 Государственный служащий вправе обжаловать результаты оценки его деятельности в порядке установленном законодательством Республики Казахстан Статья 34 Обучение государственных служащих 1 Обучение административных государственных служащих включает подготовку переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Подготовка государственных служащих процесс обучения для получения академической и ученой степени по программам послевузовского образования Переподготовка государственных служащих курсы обучения для получения дополнительных профессиональных знаний Повышение квалификации государственных служащих обучающие семинары для совершенствования их компетенций 2 Административные государственные служащие проходят повышение квалификации не реже одного раза в три года 3 Приобретение услуг по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих в организациях образования при Президенте Республики Казахстан и их филиалах осуществляется без применения норм Закона Республики Казахстан О государственных закупках 4 Порядок подготовки переподготовки и повышения квалификации государственных служащих определяется Президентом Республики Казахстан Статья 35 Поощрения 1 Поощрения государственных служащих применяются за образцовое выполнение должностных обязанностей безупречную государственную службу выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе а также по результатам оценки их деятельности К государственным служащим могут применяться следующие поощрения 1 единовременное денежное вознаграждение 2 объявление благодарности 3 награждение ценным подарком 4 награждение грамотой 5 присвоение почетного звания 6 иные формы поощрения в том числе награждение ведомственными наградами 2 За одно и то же отличие государственному служащему может быть применено только одно поощрение Порядок применения поощрений определяется актами государственных органов 3 За особые заслуги государственные служащие могут быть представлены к награждению государственными наградами в соответствии с Законом Республики Казахстан О государственных наградах Республики Казахстан Статья 36 Стажировка государственных служащих В целях приобретения государственными служащими профессиональных знаний и опыта вне места постоянной работы по направлению государственных органов проводится их стажировка В период прохождения стажировки за государственными служащими сохраняются место работы государственная должность и заработная плата Стажировка административных государственных служащих осуществляется в порядке определяемом уполномоченным органом Статья 37 Продвижение по государственной службе 1 Продвижение по государственной службе государственных служащих осуществляется с учетом их квалификации компетенций способностей заслуг и добросовестного исполнения своих служебных обязанностей 2 Продвижение по государственной службе в государственном органе предусматривает последовательное занятие вышестоящих государственных должностей предусмотренных штатным расписанием государственного органа Под вышестоящими государственными должностями в других государственных органах подразумеваются государственные должности к которым предъявляются более высокие квалификационные требования а при равенстве квалификационных требований установлена более высокая заработная плата 3 В течение одного года со дня окончания исполнения постановления о наложении административного взыскания на государственного служащего за совершение коррупционного правонарушения или при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка дискредитирующего государственную службу занятие им государственной должности в порядке перевода а также по итогам конкурсов не допускается Статья 38 Временное возложение обязанностей 1 В связи со служебной необходимостью на государственного служащего без освобождения от занимаемой государственной должности могут быть временно возложены обязанности другой государственной должности за исключением случаев установленных настоящим Законом 2 Государственному служащему устанавливается доплата в соответствии с законодательством Республики Казахстан за временное совмещение государственных должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующего государственного служащего Статья 39 Прикомандирование государственных служащих к государственным органам загранучреждениям Республики Казахстан и иным организациям 1 Государственные служащие с целью выполнения задач поставленных перед государственными органами могут быть прикомандированы к государственным органам загранучреждениям Республики Казахстан и иным организациям по согласованию с их первыми руководителями в порядке установленном законодательством Республики Казахстан 2 За прикомандированными государственными служащими сохраняются прежнее место работы государственная должность а также права гарантии льготы компенсации надбавки выплаты пенсионное обеспечение и социальная защита установленные настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан Статья 40 Призыв государственных служащих на воинскую службу Государственным служащим в случае их призыва на срочную воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан предоставляется отпуск без сохранения заработной платы и за ними сохраняется место работы государственная должность на период срочной воинской службы Статья 41 Ротация административных государственных служащих 1 В целях обеспечения более эффективного использования профессионального потенциала при прохождении государственной службы осуществляется ротация административных государственных служащих Под ротацией административных государственных служащих корпуса А понимаются их должностные перемещения в рамках карьерного планирования на вакантные или временно вакантные государственные должности корпуса А либо между административными государственными служащими корпуса А Под ротацией административных государственных служащих корпуса Б понимаются должностные перемещения между административными государственными служащими корпуса Б за исключением случаев предусмотренных законом определяющим правовые основы а также порядок организации деятельности дипломатической службы Республики Казахстан 2 Порядок и сроки проведения ротации должности административных государственных служащих подлежащих ротации определяются Президентом Республики Казахстан за исключением случаев предусмотренных законом определяющим правовые основы а также порядок организации деятельности дипломатической службы Республики Казахстан При ротации в другую местность административные государственные служащие обеспечиваются служебным жильем без права приватизации в соответствии с Законом Республики Казахстан О жилищных отношениях Ротация связанная с переездом в другую местность административных государственных служащих являющихся инвалидами беременными одинокими родителями воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет имеющими являющимися опекунами детей инвалидов в том числе усыновленных удочеренных или на иждивении которых находятся престарелые родители допускается только по согласию данных государственных служащих если иное не предусмотрено законом определяющим правовые основы а также порядок организации деятельности дипломатической службы Республики Казахстан Указанные обстоятельства должны быть документально подтверждены Статья 42 Прием на работу граждан в период создания государственного органа 1 Со дня принятия акта о создании государственного органа в случае служебной необходимости допускается принятие на работу граждан на срок не более трех месяцев для временного исполнения обязанностей предусмотренных вакантными и или временно вакантными административными государственными должностями В течение этого срока который не может быть продлен указанные государственные должности должны быть заняты в соответствии с настоящим Законом Прием на работу для временного исполнения обязанностей предусмотренных вакантными и или временно вакантными административными государственными должностями корпуса А осуществляется из числа лиц зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса А 2 Численность принимаемых на работу лиц для временного исполнения обязанностей не должна превышать двадцать процентов штатной численности государственного органа Трудовые отношения с такими лицами не являющимися государственными служащими и государственным органом принявшим их временно на работу регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан Глава 7 СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА Статья 43 Ответственность государственных служащих 1 За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей государственные служащие несут гражданско правовую дисциплинарную административную уголовную ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан При сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения государственный служащий должен незамедлительно сообщить об этом в письменной форме своему непосредственному руководителю и руководителю отдавшему распоряжение В случае если вышестоящий по государственной должности руководитель письменно подтверждает данное распоряжение государственный служащий обязан его исполнить если выполнение его не влечет действий которые относятся к уголовно наказуемым деяниям Ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель 2 Должностным лицам запрещается отдавать приказы и указания не имеющие отношения к исполнению должностных полномочий и или направленные на нарушение законодательства Республики Казахстан 3 Государственные служащие имеют право на обжалование принимаемых в отношении них решений и действий государственного органа вышестоящим должностным лицам в уполномоченный орган или его территориальные подразделения или в суд Статья 44 Дисциплинарные проступки и взыскания 1 Дисциплинарный проступок государственного служащего далее проступок противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей превышение должностных полномочий нарушение служебной дисциплины и служебной этики а равно несоблюдение установленных законами Республики Казахстан ограничений связанных с пребыванием на государственной службе 2 Дисциплинарными проступками также признаются увольнение по собственному желанию лиц совершивших дисциплинарный проступок влекущий увольнение по отрицательным мотивам неправомерное назначение лиц на административные государственные должности и или освобождение лиц с административных государственных должностей неправомерное наложение дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих разглашение содержания тестовых заданий и иных конкурсных вопросов умышленное непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов 3 За совершение дисциплинарного проступка на государственных служащих налагаются следующие виды взысканий 1 замечание 2 выговор 3 строгий выговор 4 предупреждение о неполном служебном соответствии или понижение в государственной должности 5 увольнение с занимаемой государственной должности Законами Республики Казахстан могут устанавливаться иные виды взысканий 4 Дисциплинарное взыскание в виде понижения в государственной должности налагается при наличии любой вакантной нижестоящей государственной должности и соответствии государственного служащего квалификационным требованиям установленным к данной государственной должности Понижение в государственной должности осуществляется без проведения конкурсных процедур Дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии налагается при отсутствии возможности наложения дисциплинарного взыскания в виде понижения в государственной должности Дисциплинарное взыскание в виде увольнения с занимаемой государственной должности налагается по основаниям предусмотренным настоящим Законом законодательством Республики Казахстан 5 Совершение государственным служащим какого либо дисциплинарного проступка указанного в подпунктах 1 6 7 8 10 11 12 и 15 пункта 1 статьи 50 настоящего Закона если он не содержит признаков уголовно наказуемого деяния либо административного правонарушения влечет понижение в государственной должности а в случае отсутствия вакантной нижестоящей государственной должности наложение в установленном законом порядке дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии Повторное совершение любого из указанных дисциплинарных проступков в течение года после наложения дисциплинарного взыскания за первый дисциплинарный проступок влечет увольнение с занимаемой государственной должности 6 Совершение государственным служащим какого либо дисциплинарного проступка указанного в подпунктах 2 3 4 и 5 пункта 1 статьи 50 настоящего Закона если он не содержит признаков уголовно наказуемого деяния либо административного правонарушения влечет наложение в установленном законом порядке дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии либо увольнение Повторное совершение любого из указанных дисциплинарных проступков в течение года после наложения дисциплинарного взыскания за первый дисциплинарный проступок влечет увольнение с занимаемой государственной должности 7 Совершение государственным служащим какого либо дисциплинарного проступка указанного в пунктах 9 13 14 16 17 18 и 19 пункта 1 и пункта 2 статьи 50 настоящего Закона если он не содержит признаков уголовно наказуемого деяния либо административного правонарушения влечет увольнение с занимаемой государственной должности 8 Дисциплинарное взыскание 1 налагается должностными лицами органом имеющими такое право в соответствии с должностными полномочиями 2 не может быть наложено повторно за один и тот же проступок при условии законности наложения первого дисциплинарного взыскания и соответствия дисциплинарного взыскания тяжести проступка 3 налагается в порядке определяемом законодательством Республики Казахстан 9 В областях городах республиканского значения столице районах городах допускается создание единой дисциплинарной комиссии для исполнительных органов финансируемых из бюджетов соответствующих административно территориальных единиц Единая дисциплинарная комиссия областных городов республиканского значения столицы районных городских исполнительных органов финансируемых из местных бюджетов создается по решению должностного лица органа имеющего право назначения руководителей данных исполнительных органов Для районных городских территориальных подразделений центрального государственного органа и его ведомства допускается создание единой дисциплинарной комиссии в межрегиональном или областном территориальном подразделении центрального государственного органа и его ведомства Единая дисциплинарная комиссия районных городских территориальных подразделений создается по решению руководителя межрегионального или областного территориального подразделения центрального государственного органа и его ведомства или вышестоящего органа 10 Порядок наложения дисциплинарного взыскания определяется Президентом Республики Казахстан Статья 45 Сроки наложения дисциплинарных взысканий 1 Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка Длящимся признается правонарушение которое характеризуется непрерывным осуществлением единого состава определенного деяния и не завершено к моменту его обнаружения 2 Дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарных проступков дискредитирующих государственную службу предусмотренное настоящим Законом налагается не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее одного года со дня совершения проступка В случае прекращения уголовного дела органом уголовного преследования или судом либо производства по делу об административном правонарушении но при наличии в деяниях лица признаков совершения дисциплинарного проступка дискредитирующего государственную службу предусмотренных настоящим Законом дисциплинарное взыскание налагается не позднее трех месяцев со дня принятия решения о прекращении уголовного дела но не позднее одного года со дня совершения данного проступка Дисциплинарное взыскание за нарушение бюджетного законодательства Республики Казахстан налагается не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее одного года со дня совершения проступка В указанные сроки привлечения к дисциплинарной ответственности не включается время производства по уголовному делу либо административного производства 3 Взыскание не может быть применено в период 1 временной нетрудоспособности государственного служащего 2 нахождения государственного служащего в отпуске или командировке 3 освобождения государственного служащего от исполнения своих должностных обязанностей на время выполнения им государственных или общественных обязанностей 4 нахождения государственного служащего на подготовке переподготовке курсах повышения квалификации и стажировке 5 обжалования государственным служащим в судебном порядке актов государственных органов о совершении им дисциплинарного проступка 4 Течение срока наложения дисциплинарного взыскания приостанавливается в случаях указанных в пункте 3 настоящей статьи а также до прекращения уголовного дела либо вступления в законную силу решения суда Статья 46 Гарантии прав государственных служащих при привлечении их к дисциплинарной ответственности 1 Государственный служащий должен быть ознакомлен со всеми материалами связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности ему предоставляется право лично участвовать в процедуре служебного расследования 2 Действия и решения государственного органа или должностного лица могут быть обжалованы привлекаемыми к ответственности государственными служащими перед вышестоящим руководством в уполномоченный орган или его территориальные подразделения либо в суд Статья 47 Материальная ответственность государственных служащих за причинение ущерба 1 Материальная ответственность государственного служащего наступает за ущерб причиненный государственному органу в случаях и размерах предусмотренных законодательством Республики Казахстан 2 Государственный служащий обязан возместить прямой действительный ущерб причиненный государственному органу 3 Материальная ответственность государственного служащего за ущерб причиненный государственному органу исключается если ущерб возник в результате непреодолимой силы либо крайней необходимости необходимой обороны а также неисполнения государственным органом обязанности по обеспечению надлежащих условий для сохранности имущества переданного государственному служащему Статья 48 Временное отстранение государственного служащего от исполнения должностных полномочий Государственный служащий может быть временно отстранен от исполнения должностных полномочий 1 в соответствии с уголовно процессуальным законодательством Республики Казахстан 2 в случае проведения служебного расследования должностным лицом органом имеющим право назначения на государственную должность и увольнения с государственной должности до решения вопроса об ответственности но на срок не более одного месяца с сохранением заработной платы О временном отстранении государственного служащего от исполнения должностных полномочий издается акт должностного лица органа имеющего такое право в соответствии с должностными полномочиями либо иного должностного лица органа которому делегированы эти полномочия Глава 8 СЛУЖЕБНАЯ ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ Статья 49 Требования к государственным служащим по соблюдению служебной этики 1 Государственные служащие обязаны 1 руководствоваться принципом законности 2 быть приверженным государственной политике и последовательно проводить ее в жизнь своими действиями укреплять авторитет государственной власти не допускать совершения действий способных дискредитировать государственную службу 3 сохранять и укреплять доверие общества к государственной службе государству и его институтам 4 соблюдать общепринятые морально этические нормы 5 служить примером уважительного отношения к государственным символам Республики Казахстан 6 не требовать от подчиненных государственных служащих исполнения поручений выходящих за рамки их должностных полномочий 7 соблюдать иные этические правила предусмотренные служебной этикой государственных служащих 2 Нарушение служебной этики государственными служащими влечет дисциплинарную ответственность установленную настоящим Законом 3 Мониторинг и контроль соблюдения служебной этики государственными служащими осуществляет уполномоченный по этике Положение об уполномоченном по этике утверждается Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа Координация и методологическое обеспечение деятельности уполномоченного по этике осуществляются уполномоченным органом Статья 50 Дисциплинарные проступки дискредитирующие государственную службу 1 Дисциплинарными проступками дискредитирующими государственную службу в настоящем Законе признаются следующие деяния государственных служащих 1 неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов организаций 2 использование своих должностных полномочий при решении вопросов связанных с удовлетворением своих материальных интересов либо близких родственников и свойственников 3 предоставление не предусмотренных законом преимуществ протекционизм семейственность при поступлении и продвижении по государственной службе 4 оказание неправомерного предпочтения физическим и или юридическим лицам при подготовке и принятии решений 5 оказание кому бы то ни было любого не предусмотренного законодательством Республики Казахстан содействия в осуществлении предпринимательской и иной связанной с извлечением дохода деятельности 6 использование в личных или групповых интересах информации полученной при выполнении государственных функций если таковая не подлежит официальному распространению 7 необоснованный отказ в информации физическим и юридическим лицам предоставление которой предусмотрено законодательством Республики Казахстан либо ее задержка передача недостоверной или неполной информации 8 требование от физических или юридических лиц информации предоставление которой этими лицами не предусмотрено законодательством Республики Казахстан 9 передача государственных финансовых и материальных ресурсов в избирательные фонды отдельных кандидатов 10 дарение подарков и оказание неслужебных услуг официальным лицам для получения с использованием должностных полномочий указанных лиц имущественной выгоды блага либо преимущества 11 явное воспрепятствование физическим или юридическим лицам в реализации их прав свобод и законных интересов 12 грубые нарушения требований к организации и проведению проверок в отношении субъектов предпринимательства установленных в подпунктах 1 2 3 4 и 7 статьи 151 подпунктах 2 6 и 8 пункта 2 статьи 156 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан 13 делегирование полномочий на государственное регулирование предпринимательской деятельности физическим или юридическим лицам осуществляющим такую деятельность а также на контроль и надзор за нею 14 передача государственных контрольных и надзорных функций организациям не имеющим статуса государственного органа 15 участие в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящими или нижестоящими либо находящимися с ними в иной зависимости по службе или работе должностными лицами 16 принятие за исполнение своих государственных или приравненных к ним функций любого вознаграждения в виде денег услуг и иных форм от организаций в которых лицо не выполняет соответствующие функции а также от физических лиц если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан Деньги поступившие на счет государственного служащего без ведома указанного лица а также средства полученные им в связи с выполнением соответствующих функций в нарушение абзаца первого настоящего подпункта подлежат не более чем в двухнедельный срок после их обнаружения

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/component/k2/item/635-zrk-o-gosudarstvennoj-sluzhbe-respubliki-kazakhstan (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Реестр должностей политических и административных государственных служащих
    Казахстан Помощник советник Председателя Конституционного Совета Республики Казахстан Помощник советник Председателя Центральной избирательной комиссии Республики Казахстан Главный инспектор Канцелярии Премьер Министра Республики Казахстан Управления делами Президента Республики Казахстан Категория В 3 Помощник советник Заместителя Премьер Министра Республики Казахстан Помощник советник Руководителя Канцелярии Премьер Министра Республики Казахстан Помощник советник Управляющего делами Президента Республики Казахстан Председателя Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета Помощник заместителя Председателя Палаты Парламента Республики Казахстан Помощник руководителя аппарата Палаты Парламента Республики Казахстан Помощник руководителя аппарата Верховного Суда Республики Казахстан Заведующий сектором Главный консультант Категория В 4 Главный эксперт Помощник депутата Парламента Республики Казахстан Категория В 5 Эксперт Группа категорий С Органы непосредственно подчиненные и подотчетные Президенту Республики Казахстан центральные исполнительные органы Национальный центр по правам человека ведомства центральных исполнительных органов загранучреждения Республики Казахстан Категория С 1 Заместитель председателя Комитета центрального исполнительного органа Директор департамента1 Посол по особым поручениям Министерства иностранных дел Республики Казахстан Поверенный в делах Заместитель постоянного представителя при международной организации Генеральный консул Советник посланник загранучреждения 1 Кроме ведомств центральных исполнительных органов Национального центра по правам человека Введение должности допускается для ведомств центрального исполнительного органа если штатная численность ведомства и его территориальных подразделений содержащихся за счет средств республиканского бюджета превышает десять тысяч единиц Категория С 2 Заместитель директора департамента Советник загранучреждения Категория С 3 Руководитель управления Заместитель руководителя управления2 Помощник советник первого руководителя центрального исполнительного органа пресс секретарь Первый секретарь загранучреждения Консул руководитель консульства 2 Вводится для ведомств центрального исполнительного органа если штатная численность ведомства и его территориальных подразделений содержащихся за счет средств республиканского бюджета превышает десять тысяч единиц Категория С 4 Главный эксперт Советник Министерства иностранных дел Республики Казахстан Первый секретарь Министерства иностранных дел Республики Казахстан Второй секретарь Министерства иностранных дел Республики Казахстан и загранучреждения Консул генерального консульства Категория С 5 Эксперт Третий секретарь Министерства иностранных дел Республики Казахстан и загранучреждения Вице консул генерального консульства Атташе Министерства иностранных дел Республики Казахстан и загранучреждения Референт Министерства иностранных дел Республики Казахстан и загранучреждения Межрегиональные и областные подразделения центральных государственных органов и их ведомств подразделения центральных государственных органов в столице городе республиканского значения Категория С О 1 Руководитель Категория С О 2 Заместитель руководителя Заведующий канцелярией областного и приравненного к нему суда Заведующий секретариатом Совета по этике Министерства по делам государственной службы Категория С О 3 Руководитель управления3 Руководитель структурного подразделения территориального органа Министерства по делам государственной службы Руководитель территориального отдела старший судебный исполнитель 3 Вводится при штатной численности межрегионального областного подразделения центрального государственного органа без учета районных территориальных органов не менее 100 единиц Категория С О 4 Руководитель отдела Судебный исполнитель Категория С О 5 Главный специалист Старший судебный пристав канцелярии областного и приравненного к нему суда Категория С О 6 Ведущий специалист Судебный пристав канцелярии областного и приравненного к нему суда Подразделения центральных государственных органов и их ведомств в районах районах в городе и городах областного значения Категория C R 1 Руководитель районного территориального управления Заведующий канцелярией районного и приравненного к нему суда Категория C R 2 Заместитель руководителя районного территориального управления Категория C R 3 Руководитель отдела районного территориального управления Категория C R 4

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/component/k2/item/626-reestr-dolzhnostej-politicheskikh-i-administrativnykh-gosudarstvennykh-sluzhashchikh (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Правила принесения присяги государственными служащими
    областей акимам столицы и городов республиканского значения их первые заместители и заместители Министру иностранных дел Республики Казахстан чрезвычайные и полномочные послы Республики Казахстан Постоянный представитель Республики Казахстан при международной организации Полномочный представитель Республики Казахстан при международной организации 5 Должностное лицо перед которым приносят присягу руководители аппаратов Сената и Мажилиса Парламента Республики Казахстан и их заместители определяется бюро палат Парламента Республики Казахстан 6 Государственные служащие корпуса Б принимают присягу в течение одного месяца со дня успешного прохождения испытательного срока 7 Государственные служащие корпуса А приносят присягу должностному лицу имеющему право их назначения на должность и освобождения от должности за исключением случаев указанных в пункте 8 настоящих Правил Государственные служащие корпуса Б приносят присягу руководителю государственного органа или по его поручению иному должностному лицу 8 Если иное не будет решено Президентом Республики Казахстан следующие государственные служащие корпуса А приносят присягу Руководителю Администрации Президента Республики Казахстан ответственные секретари центральных исполнительных органов Секретарь Высшего Судебного Совета Республики Казахстан руководитель Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан акимам областей столицы и городов республиканского значения руководители аппаратов акимов областей столицы и городов республиканского значения акимы городов областного значения за исключением акимов городов являющихся административными центрами областей районов областей и районов в городах 9 Руководители ведомств центральных исполнительных органов приносят присягу руководителю соответствующего центрального исполнительного органа или по его поручению иному должностному лицу Руководитель Хозяйственного управления Парламента Республики Казахстан и его заместители приносят присягу Управляющему делами Президента Республики Казахстан или по его поручению иному должностному лицу Председатели и члены ревизионных комиссий областей столицы города республиканского значения приносят присягу на сессии маслихата области столицы города республиканского значения Акимы городов районного значения сел поселков сельских округов приносят присягу акимам районов областей 10 Торжественная церемония принесения присяги проводится в зале соответствующего служебного здания отведенном для официальных церемоний и приемов Обязательные атрибуты при принесении присяги Государственный Герб и Государственный Флаг Республики Казахстан Торжественная церемония принесения присяги начинается с вступительной речи должностного лица принимающего присягу Лицо приводимое к присяге приглашается к трибуне Положив руку на Конституцию Республики Казахстан он произносит или зачитывает текст присяги затем подписывает его и передает должностному лицу принявшему присягу Кроме приводимых к присяге государственных служащих в зал могут быть приглашены иные должностные лица представители средств массовой информации Текст присяги политического государственного служащего в соответствии с приложением 1 к настоящим Правилам административного государственного служащего в соответствии с приложением 2 к настоящим Правилам надлежаще оформленный и отпечатанный на государственном или русском языках произносится на одном из этих языков по выбору лица приводимого к присяге Текст присяги члена Правительства Республики Казахстан устанавливается Конституционным законом Республики Казахстан О Правительстве Республики Казахстан После принесения присяги должностное лицо принимавшее присягу произносит краткую поздравительную речь Церемония принесения присяги завершается исполнением Государственного Гимна Республики Казахстан который присутствующие поют выслушивают стоя при этом граждане Республики Казахстан прикладывают правую руку к сердцу 11 Бланк с текстом присяги с указанием даты принесения присяги подписанный государственным служащим хранится в материалах его личного дела В послужной список служащего вносится соответствующая запись о принесении присяги ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Правилам принесения присяги государственными служащими ПРИСЯГА политического государственного служащего Республики Казахстан Перед народом и Президентом

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/component/k2/item/631-pravila-prineseniya-prisyagi-gosudarstvennymi-sluzhashchimi (2016-02-01)
    Open archived version from archive