archive-kz.com » KZ » K » KYZMETTODAY.KZ

Total: 370

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Всем на заметку: Ответы на часто задаваемые вопросы
    на госслужбу получили до конца этого года Сертификаты по тестам на знание законодательства полученные до конца 2015 года будут действовать в течение года с момента прохождения тестирования При наличии такого сертификата для участия в конкурсах кандидатам потребуется прохождение оценки личных качеств и компетенций Для этого они также как и при тестировании на законодательство записываются через веб портал электронного правительства При этом они должны будут выбрать именно ту категорию по которой они проходили тестирование на знание законодательства Вопрос 5 Что будет с административными госслужащими пенсионерами которые сейчас работают по договору Согласно новому Закону срок пребывания на административной государственной службе лиц достигших пенсионного возраста может быть продлен только на один год При этом пенсионеры с которыми до конца этого года были заключены такие договора вправе осуществлять деятельность на государственной службе до истечения срока этих договоров Вопрос 6 Что будет с сельскими акимами пенсионерами срок избрания которых не истек Акимы городов районного значения сельских округов поселков и сел являются административными государственными служащими Согласно Указу Президента от 24 апреля 2013 года 555 О некоторых вопросах проведения выборов акимов городов районного значения сельских округов поселков и сел Республики Казахстан не входящих в состав сельского округа они избираются сроком на четыре года Вместе с тем Закон О государсвтенной службе Республики Казахстан устанавливает общие требования для всех без исключения административных государственных служащих в части пребывания на госслужбе пенсионеров В этой связи те акимы которые достигли пенсионного возраста но срок избрания которых не истек могут пребывать на госслужбе только один год Источник Read 590 times Last modified on Sunday 10 January 2016 18 23 Tweet Главный редактор Latest from Главный редактор Новый профессиональный стандарт В Акмолинской области проведен брифинг о ходе формирования профессионального государственного аппарата В Акмолинской области состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих Модель эффективной государственной политики Нурсултана Назарбаева 11 фраз которые Вы

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/component/k2/item/652-vsem-na-zametku-otvety-na-chasto-zadavaemye-voprosy (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Комментарий к тестированию
    программа 6 законов 80 минут значения прохождения тестирования не менее 45 правильных ответов от общего количества вопросов 90 вопросов по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту При успешном прохождении тестирования на знание законодательства кандидат в течение 20 минут допускается к тестированию на оценку личных качеств В случае получения результатов ниже значении на знание законодательства кандидат на повторное тестирование допускается по истечении 2 х месяцев при этом кандидат не допускается к тестированию на оценку личных качеств В связи с принятием новых Законов РК О государственной службе Республики и О противодействии коррупции вступившие в силу с 1 января 2016 года тестовые задания изменены согласно вышеуказанным Законам Read 220 times Last modified on Sunday 10 January 2016 16 35 Tweet Главный редактор Latest from Главный редактор Новый профессиональный стандарт В Акмолинской области проведен брифинг о ходе формирования профессионального государственного аппарата В Акмолинской области состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих Модель эффективной государственной политики Нурсултана Назарбаева 11 фраз которые Вы никогда не услышите от успешных людей More in this category Перечень утративших силу некоторых указов Президента РК Тестирование на оценку личных качеств Leave a comment Make sure you enter the required information where indicated HTML code is not allowed Message enter your message here Name Email Website URL Enter the two words you see below Свежие Популярные 0 15 января 2016 г в рамках 25 летия 0 19 января 2016 г в по инициативе 0 Сегодня в г Кокшетау в Доме Дружбы 0 27 января 2016 года в Астане состоялся 0 В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан 0 23 июля текущего года состоялось очередное заседание 0 Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства 0 В региональном тестовом зале Южно Казахстанской области во 0 24 июля 2015 года руководством Департамента Агентства

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/component/k2/item/645-kommentarij-k-testirovaniyu (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Тестирование на оценку личных качеств
    оценку готовности соблюдать норму в различных ситуациях иметь четкие представления об этичности и неуклонно их соблюдать Тестирование ориентации на качество на умение отвечать ценностям и целям профессиональной деятельности Тестирование ориентации на потребителя на оценку готовности отвечать интересам услугополучателей в различных ситуациях Тестирование нетерпимости к коррупции на готовность отвечать требованиям профессии государственной службы Тестирование лидерства на оценку готовности влиять на людей в различных ситуациях Тестирование стратегического мышления на умение различать и решать стратегические ситуации Данные тесты составлены по специальной психодиагностической методике В заданиях все имеющиеся ответы являются верными Они отличаются друг от друга и не повторяются Вы должны будете выбрать один из вариантов ответов которое Вам подходит больше всего Старайтесь отвечать максимально честно в целях получения достоверных результатов в заключении Read 476 times Last modified on Sunday 10 January 2016 16 35 Tweet Главный редактор Latest from Главный редактор Новый профессиональный стандарт В Акмолинской области проведен брифинг о ходе формирования профессионального государственного аппарата В Акмолинской области состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих Модель эффективной государственной политики Нурсултана Назарбаева 11 фраз которые Вы никогда не услышите от успешных людей More in this category Комментарий к тестированию Что нужно знать о новом законе О государственной службе республики казахстан Leave a comment Make sure you enter the required information where indicated HTML code is not allowed Message enter your message here Name Email Website URL Enter the two words you see below Свежие Популярные 0 15 января 2016 г в рамках 25 летия 0 19 января 2016 г в по инициативе 0 Сегодня в г Кокшетау в Доме Дружбы 0 27 января 2016 года в Астане состоялся 0 В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан 0 23 июля текущего года состоялось очередное заседание 0 Состоялось аппаратное совещание под руководством председателя Агентства 0 В региональном тестовом зале Южно Казахстанской области во

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/component/k2/item/646-testirovanie-na-otsenku-lichnykh-kachestv (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Правила проведения конкурса корпуса «А»
    уполномоченный орган представляет список лиц зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса А далее резервисты корпуса А и сведения об их образовании категории группе в категории административных государственных должностей корпуса А по которым они зачислены в кадровый резерв корпуса А занимаемых должностях на момент зачисления в кадровый резерв а также электронную версию документа об их трудовой деятельности 4 Конкурсный отбор на занятие должности корпуса А по решению лица имеющего право назначения на данную должность осуществляется посредством рассмотрения документов указанных в пункте 3 настоящих Правил и или проведения собеседования В случае проведения собеседования с кандидатами службой управления персоналом кадровой службой государственного органа в котором проводится конкурсный отбор на занятие должности корпуса А обеспечиваются уведомление кандидатов о месте и времени проведения собеседования не позднее чем за три рабочих дня до его проведения разработка перечня вопросов соответствующих функциональным обязанностям данной должности корпуса А Собеседование с кандидатами осуществляется должностным лицом имеющим право назначения на данную должность либо уполномоченным им должностным лицом Собеседование в государственных органах указанных в пункте 2 настоящих Правил проводится должностными лицами определяемыми руководителями данных государственных органов При коллегиальном проведении собеседования его итоги и принятое решение оформляются протоколом 5 Назначение резервистов корпуса А на административные государственные должности корпуса А осуществляется в пределах категории группы в категории административных государственных должностей корпуса А по которым они зачислены в кадровый резерв корпуса А при условии соответствия специальным квалификационным требованиям и их согласия Резервисты корпуса А могут быть назначены на административную государственную должность корпуса А нижестоящей категории нижестоящей группы в одной категории административных государственных должностей корпуса А при условии соответствия специальным квалификационным требованиям и их согласия Резервисты корпуса А с согласия Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан могут быть назначены на административную государственную должность корпуса А вышестоящей категории вышестоящей группы в одной категории административных государственных должностей корпуса А при условии соответствия специальным квалификационным требованиям и их согласия 6 Назначение на должность корпуса А осуществляется решением должностного лица органа имеющего право назначения на данную должность с учетом требований установленных законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы Копия документа подтверждающего назначение на должность корпуса А или освобождения с должности корпуса А представляется в уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня назначения на должность 7 Допускается временное возложение обязанностей должности корпуса А на государственного служащего корпуса Б без проведения конкурсного отбора на период не превышающий два месяца Read 78 times Last modified on Thursday 07 January 2016 05 25 Tweet Главный редактор Latest from Главный редактор Новый профессиональный стандарт В Акмолинской области проведен брифинг о ходе формирования профессионального государственного аппарата В Акмолинской области состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих Модель эффективной государственной политики Нурсултана Назарбаева 11 фраз которые Вы никогда не услышите от успешных людей More in this category Специальные квалтребования к должностям корпуса А Правила отбора в кадровый резерв корпуса А Leave a comment Make sure you enter the required information where indicated HTML code is not allowed Message enter your message here Name Email Website URL Enter the two words you see below Свежие Популярные 0 15

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/component/k2/item/641-pravila-provedeniya-konkursa-korpusa-a (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Правила отбора в кадровый резерв корпуса «А»
    компании национального холдинга национального института развития назначаемые по согласованию с Президентом Республики Казахстан или по его поручению с Руководителем Администрации Президента Республики Казахстан В рамках одного отбора в кадровый резерв корпуса А указанные в настоящем пункте Правил лица за исключением руководителей центральных государственных органов и политических государственных служащих наделенных правом назначения на должности и увольнения вправе рекомендовать не более пяти кандидатов на одну категорию группу должностей корпуса А 13 На основании решения Национальной комиссии не принимается к рассмотрению рекомендательное письмо лица ранее давшего рекомендательные письма гражданам в отношении которых после дачи рекомендательных писем вступил в законную силу обвинительный приговор суда 14 При отсутствии одного из документов указанных в пункте 11 настоящих Правил либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям кандидату отказывается в участии в отборе в кадровый резерв корпуса А 15 Выявление фактов представления кандидатами заведомо ложной информации и документов является основанием для их исключения из отбора в кадровый резерв корпуса А на любом из его этапов 16 Документы принимаются нарочно по почте или по электронной почте в течение десяти рабочих дней со дня публикации объявления о проведении отбора в кадровый резерв корпуса А 17 При приеме документов кандидату выдается расписка об их регистрации в том числе в электронном виде При предоставлении документов по почте расписка об их регистрации направляется на почтовый адрес отправителя 18 В случаях направления документов по электронной почте кандидаты представляют оригиналы документов не позднее чем за три часа до начала тестирования В случае непредставления оригиналов документов кандидат не допускается к тестированию 19 Список кандидатов представивших заявления и иные документы указанные в пункте 11 настоящих Правил публикуется на интернет ресурсе уполномоченного органа в течение трех рабочих дней после окончания приема документов 20 В течение десяти рабочих дней после окончания приема документов уполномоченный орган или его территориальные подразделения рассматривают документы кандидатов на соответствие специальным квалификационным требованиям к должностям корпуса А требованиям Закона 21 По итогам рассмотрения документов уполномоченный орган или его территориальные подразделения в течение пяти рабочих дней принимают решение о допуске кандидатов к участию в тестировании либо об отказе в допуске 22 В случаях отказа в течение пяти рабочих дней кандидатам представляется мотивированный ответ Документы указанные в пункте 11 настоящих Правил возвращаются кандидатам 23 Решение территориального подразделения уполномоченного органа об отказе в допуске к участию в тестировании может быть обжаловано кандидатом в уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня оповещения надлежащим образом кандидата 24 Надлежащим оповещением в настоящих Правилах признается оповещение лица письмом заказным письмом либо телеграммой которые вручаются ему лично или кому то из совместно проживающих с ним совершеннолетних членов семьи под расписку 25 Уполномоченный орган рассматривает поступившую жалобу в течение пяти рабочих дней со дня поступления и принимает соответствующее решение о допуске кандидата к участию в тестировании либо об отказе в допуске 26 Решение о допуске кандидатов к тестированию оформляется в виде списка утверждаемого руководителем уполномоченного органа и публикуемого на его интернет ресурсе 27 Правила организации тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса А определяются уполномоченным органом 28 Кандидаты проходят тестирование на основании графика составляемого уполномоченным органом График тестирования публикуется на интернет

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/component/k2/item/642-pravila-otbora-v-kadrovyj-rezerv-korpusa-a (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Правила формирования кадрового резерва корпуса «А»
    лица указанного в абзаце первом настоящего пункта в кадровый резерв корпуса А за исключением случая указанного в пункте 7 настоящих Правил 6 Зачислению в кадровый резерв корпуса А не подлежат лица уволенные с должности 1 по отрицательным мотивам 2 по результатам оценки деятельности 3 по решению должностного лица органа имеющего право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности принимаемому на основании решения Национальной комиссии 7 Государственные служащие должности которых преобразованы в административные государственные должности корпуса А продолжают работать до замещения данной государственной должности в порядке установленном Законом Республики Казахстан О государственной службе Республики Казахстан 8 Основаниями для исключения из кадрового резерва корпуса А являются 1 подача заявления об исключении из кадрового резерва корпуса А резервистом корпуса А 2 занятие административной государственной должности корпуса А из кадрового резерва корпуса А 3 истечение двух лет со дня зачисления в кадровый резерв корпуса А за исключением случаев предусмотренных пунктом 5 настоящих Правил а также наличия решения Национальной комиссии о продлении срока пребывания в кадровом резерве корпуса А на два года на основании ходатайства лица органа имеющего право назначения на должность и освобождения от должности по курируемой им категории группе Такое решение должно быть принято Национальной комиссией в течение срока нахождения лица в кадровом резерве 4 выявление фактов представления резервистом корпуса А заведомо ложных сведений и фальсификации документов 5 возникновение оснований не известных или отсутствовавших на момент принятия решения о зачислении в кадровый резерв корпуса А ограничивающих пребывание граждан на государственной службе в соответствии с законодательством Республики Казахстан 6 освобождение административных государственных служащих от занимаемой должности по отрицательным мотивам 7 решения Национальной комиссии в случаях предусмотренных законодательством Республики Казахстан в том числе по результатам рассмотрения дисциплинарных дел материалов оценки проведенной государственными органами 8 совершение лицом включенным в кадровый резерв корпуса А коррупционного правонарушения 9 отказ от занятия предложенной должности корпуса А категории группы по которой он состоит в резерве корпуса А более двух раз в период нахождения в нем 9 Срок пребывания в кадровом резерве корпуса А может быть приостановлен по решению Национальной комиссии на период нахождения в учебном отпуске по программам подготовки государственных служащих на основании государственного заказа или в зарубежных учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров зарубежом а также на период работы в международных организациях по направлению государственных органов Республики Казахстан 10 Уполномоченный орган на полугодовой основе проводит мониторинг сведений для исключения резервистов из кадрового резерва корпуса А в том числе путем направления запроса в государственный орган осуществляющий деятельность в области правовой статистики и специальных учетов и до двадцать пятого числа месяца следующего за отчетным периодом вносит информацию в рабочий орган Национальной комиссии На основании данной информации в течение десяти рабочих дней уполномоченный орган по согласованию с председателем Национальной комиссии исключает резервиста корпуса А из кадрового резерва корпуса А Read 80 times Last modified on Thursday 07 January 2016 05 24 Tweet Главный редактор Latest from Главный редактор Новый профессиональный стандарт В Акмолинской области проведен брифинг о ходе формирования профессионального государственного аппарата В Акмолинской области состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/component/k2/item/643-pravila-formirovaniya-kadrovogo-rezerva-korpusa-a (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Перечень утративших силу некоторых указов Президента РК
    САПП Республики Казахстан 2013 г 19 ст 321 8 Указ Президента Республики Казахстан от 22 марта 2013 года 525 О внесении изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года 1243 О кадровом резерве государственной службы САПП Республики Казахстан 2013 г 19 ст 322 9 Пункты 4 7 изменений и дополнений которые вносятся в некоторые акты Президента Республики Казахстан утвержденные Указом Президента Республики Казахстан от 21 ноября 2013 года 697 О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Казахстан САПП Республики Казахстан 2013 г 68 ст 905 10 Указ Президента Республики Казахстан от 10 декабря 2013 года 708 Об утверждении Специальных квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса А САПП Республики Казахстан 2013 г 72 ст 944 11 Указ Президента Республики Казахстан от 28 июля 2014 года 869 О внесении изменений и дополнений в указы Президента Республики Казахстан от 4 декабря 2003 года 1243 О кадровом резерве государственной службы и от 7 марта 2013 года 523 Об утверждении Реестра должностей государственных служащих САПП Республики Казахстан 2014 г 46 47 ст 460 12 Пункт 22 изменений и дополнений которые вносятся в некоторые указы Президента Республики Казахстан утвержденные Указом Президента Республики Казахстан от 29 августа 2014 года 900 О некоторых вопросах Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Казахстан САПП Республики Казахстан 2014 г 54 ст 532 Read 112 times Last modified on Sunday 10 January 2016 16 36 Tweet Главный редактор Latest from Главный редактор Новый профессиональный стандарт В Акмолинской области проведен брифинг о ходе формирования профессионального государственного аппарата В Акмолинской области состоялся актив по обсуждению статьи Главы государства Форум государственных служащих Модель эффективной государственной политики Нурсултана Назарбаева 11 фраз которые Вы никогда не услышите от успешных людей More in this category Правила формирования

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/component/k2/item/644-perechen-utrativshikh-silu-nekotorykh-ukazov-prezidenta-rk (2016-02-01)
    Open archived version from archive

  • Правила подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих
    4 C 5 C О 1 C О 2 D 1 D 2 D 3 D О 1 D О 2 Е 1 Е 2 В центрах проходят повышение квалификации служащие корпуса Б категорий C О 3 C О 4 C О 5 C О 6 С R 1 С R 2 С R 3 С R 4 С R 5 D 4 D 5 D О 3 D О 4 D О 5 D О 6 Е 3 Е 4 Е 5 Е R 1 Е R 2 Е R 3 Е R 4 Е R 5 Е G 1 Е G 2 Е G 3 Е G 4 Административные государственные служащие корпуса Б также могут проходить повышение квалификации в ведомственных и иных организациях образования по профилю деятельности государственного органа 16 Служащие корпуса Б проходят повышение квалификации 1 не реже одного раза в три года 2 в случае получения оценки неудовлетворительно по итогам года в течение трех месяцев по результатам оценки деятельности служащих Повышение квалификации в случаях предусмотренных подпунктом 1 настоящего пункта проводится по направлению соответствующему функциональным обязанностям и нацеленному на развитие компетенций государственного служащего Повышение квалификации в случаях предусмотренных подпунктом 2 настоящего пункта проводится по направлению по которому деятельность государственного служащего признана неудовлетворительной 17 Продолжительность повышения квалификации составляет от 24 до 80 академических часов за исключением повышения квалификации в иностранных и международных организациях образования 18 Служащий корпуса Б обучившийся в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования направляется на повышение квалификации не ранее чем через два года но не позднее трех лет после завершения обучения в Академии 19 Повышение квалификации служащих корпуса Б может осуществляться по учебным программам Академии с привлечением иностранных преподавателей 20 Повышение квалификации служащих корпуса Б квалификационные требования к должностям которых предусматривают наличие профессиональной сертификации осуществляется в ведомственных и других организациях образования специализирующихся на подготовке специалистов соответствующего профиля 21 Государственным служащим успешно завершившим повышение квалификации выдается документ подтверждающий завершение повышения квалификации В документе подтверждающем завершение повышения квалификации указываются сведения о государственном служащем фамилия имя отчество при наличии наименование учебного заведения в котором проходил повышение квалификацию государственный служащий направление повышения квалификации количество академических часов и период повышения квалификации должность фамилия подпись уполномоченного лица учебного заведения номер сертификата город в котором проходило повышение квалификации и гербовая печать учебного заведения 22 В случаях выделения средств и технической помощи международными организациями или правительствами иностранных государств в том числе в рамках Регионального хаба в сфере государственной службы либо иных средств не запрещенных действующим законодательством Республики Казахстан государственный орган направляет на повышение квалификации государственного служащего функциональные обязанности которого соответствуют тематике повышения квалификации 3 Координация деятельности по подготовке переподготовке и повышению квалификации государственных служащих 23 В целях выработки предложений по совершенствованию организации подготовки переподготовки и повышения квалификации при уполномоченном органе по делам государственной службы образуется координационный совет Положение и состав координационного совета утверждаются уполномоченным органом по делам государственной службы 24 Службы управления персоналом кадровые службы государственных органов по итогам года до десятого января следующего года представляют в уполномоченный орган по делам государственной службы отчет о государственных служащих прошедших переподготовку и повышение квалификации

    Original URL path: http://kyzmettoday.kz/component/k2/item/633-pravila-podgotovki-perepodgotovki-i-povysheniya-kvalifikatsii-gosudarstvennykh-sluzhashchikh (2016-02-01)
    Open archived version from archive



  •